ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
..................................
Оглавление
1. Введение
2. Общая характеристика и место Главы 52 в системе трудового права
3. Особенности приема на работу, квалификационные требования и ограничения
3.1. Квалификационные требования и запрет на педагогическую деятельность (ст. 331, 331.1 ТК РФ)
3.1.1. Образовательный ценз и профессиональные стандарты
3.1.2. Ограничения по судимости и уголовному преследованию
3.1.3. Признание недееспособным
3.2. Порядок заключения трудового договора (ст. 332 ТК РФ)
3.2.1. Конкурсный порядок замещения должностей научно-педагогических работников
3.2.2. Особенности заключения срочного трудового договора
4. Специфика рабочего времени и времени отдыха
4.1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 333 ТК РФ)
4.1.1. Понятие сокращенной продолжительности и ее структура
4.1.2. Нормы часов преподавательской (учебной) работы
4.1.3. Режим рабочего времени и его регулирование
4.2. Удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ)
4.2.1. Продолжительность и категории работников
4.2.2. Значение удлиненного отпуска
5. Дополнительные гарантии и льготы
5.1. Длительный отпуск сроком до одного года (ст. 335 ТК РФ)
5.1.1. Условия и порядок предоставления
5.1.2. Цели и значение длительного отпуска
6. Особые основания прекращения трудового договора
6.1. Дополнительные основания увольнения (ст. 336 ТК РФ)
6.1.1. Повторное грубое нарушение устава образовательной организации
6.1.2. Применение насилия к обучающимся
6.1.3. Совершение аморального проступка
6.1.4. Достижение предельного возраста
7. Заключение
8. Список использованных источников
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru). 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства РФ. 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598.
4. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (ред. от 03.02.2023) // Собрание законодательства РФ. 2015. N 20. Ст. 2921.
5. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (ред. от 27.03.2018) (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования») // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1998. № 23.
6. Приказ Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713 «Об утверждении Порядка и условий предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62114).
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 N 544н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"» (ред. от 05.08.2016) // Российская газета. 2013. N 292.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юридическая литература, 2023.
9. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Забрамной. — М.: Проспект, 2023.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
