Веб-приложение обладает следующим функционалом:
- обеспечивать регистрацию пользователей-кандидатов, подающих заявки;
- поддерживать процесс аутентификации пользователей (администратора, сотрудников, кандидатов);
- обеспечивать функции просмотра, добавления, удаления изменения данных пользователей;
- обеспечивать функции онлайн добавления, обновления, учета заявок кандидатов;
- поддерживать функции просмотра, добавления, удаления данных вакансиям;
- поддерживать функции поиска вакансий;
- обеспечивать функции просмотра, изменения статуса заявок;
Программное обеспечение веб-приложения должно соответствовать требованиям:
- должно работать на серверах общего доступа (Shared hosting);
- соответствовать базовым (минимальным) Web – стандартам;
- работать под управлением операционных систем Unix-Linux на хостингах с языком сценариев PHP 4.3.4 или выше и с сервером баз данных MySQL 3.23 или выше.
Дополнительно можем:
- Новый дизайн веб-страниц,
- Дополнительные функции,
- Адаптация к вашему предприятию и ВУЗу,
- Поместим на ваш или наш хостинг для демонстрации.
Содержание Адаптируем введение и первую главу
Глава 1. Анализ предметной области. 6
1.1. Характеристика предприятия ООО «». 6
1.2. Характеристика деятельности отдела кадров……………………………….8
1.3. Экономическая сущность проблемы……………………………………….14
1.4. Постановка задачи создания веб-приложения отдела кадров…………….17
Глава 2. Проектирование веб-приложения отдела кадров. 20
2.1. Цель и назначение веб-приложения. 20
2.2. Базовые требования к веб-приложению.. 20
2.3. Проектирование базы данных веб-приложения. 21
2.4. Структура веб-страниц приложения……………………………………….26
2.5. Группы пользователей, регистрация полльзователей…………………….26
2.6. Проектирование сервиса онлайн заявки на вакансию...………………….31
2.7. Структура веб-приложения………………………………………………...33
Глава 3. Разработка программного обеспечения веб-приложения. 20
3.1. Используемые базовые программные средства ………………..………...45
3.2. Структура программного обеспечения ………..………………………….49
3.3. Руководство пользователя……..…………………………………………...51