ВКР на тему - Совершенствование процесса отбора персонала на примере МЦ Лотос

Продается готовая выпускная квалификационная работа на тему:

«Совершенствование процесса отбора персонала на примере МЦ Лотос».

Работа выполнена по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».

В исследовании рассмотрены теоретические основы процесса отбора персонала, проведен сравнительный анализ российских и зарубежных практик рекрутинга, изучены методы подбора кандидатов. Практическая часть посвящена анализу кадровой системы медицинского центра «Лотос»: дана организационно-экономическая характеристика предприятия, проведен кадровый аудит, выявлены ключевые проблемы в системе отбора сотрудников.

На основе проведенного исследования разработаны конкретные рекомендации по совершенствованию отбора персонала, предложены мероприятия по повышению эффективности работы HR-службы, а также дана оценка их социально-экономической результативности.

Объем работы – более 80 страниц, структура включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.

Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанных рекомендаций для оптимизации процессов найма и снижения текучести кадров в организациях различного профиля.

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Сущность, понятие и значение процесса отбора персонала

1.2 Методы отбора персонала

1.3 Сравнительный анализ российского и зарубежного процесса отбора персонала

2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МЦ ЛОТОС

2.1 Организационно-экономическая характеристика МЦ Лотос

2.2 Кадровый аудит МЦ Лотос

2.3 Диагностика проблем процесса отбора персонала МЦ Лотос

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МЦ ЛОТОС

3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала

3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК