Организация управления деловой карьерой работника

Работа сдана успешно, заказчик претензий не имел.

Работа состоит из введения, основной части и заключения. В основной части последовательно изучаются вопросы, необходимые для раскрытия темы. В заключении приводятся выводы, сделанные по результатам исследования

Введение 6

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 9

1.1. Сущность, виды и модели деловой карьеры 9

1.2. Роль работодателя в деловой карьере работника 14

Выводы по главе 1 19

Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «АРКСИСТЕМС» 21

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21

2.2. Анализ организационной структуры управления 26

2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «АРКСИСТЕМС» 29

2.4. Исследование практики управления деловой карьерой сотрудников 35

Выводы по главе 2 41

Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ ПЕРСОНАЛА 43

3.1. Разработка методов управления карьерным развитием сотрудников 43

3.2. План внедрения системы управления деловой карьерой 44

Выводы по главе 3 48

Заключение 50

Список литературы 53

1.             Беганская, И. Ю. Cистема управления деловой карьерой как инструмент стратегического развития предприятия / И. Ю. Беганская, А. В. Залавская // Пути повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти в контексте социально-экономического развития территорий : Материалы VII Международной научно-практической конференции, Донецк, 06–07 июня 2023 года. – Донецк: Донецкая академия управления и государственной службы, 2023. – С. 121-126.

.....

13.         Саенко, И. И. Управление деловой карьерой персонала как один из ключевых факторов управления организацией / И. И. Саенко, К. В. Боровец // Экономика АПК региона в условиях внешних и внутренних угроз: вызовы, задачи и тенденции развития : Материалы Национальной (Всероссийской) научно-практической конференции, Уссурийск, 19–20 октября 2020 года / Отв. редактор И.В. Жуплей. – Уссурийск: Приморская государственная сельскохозяйственная академия, 2020. – С. 293-297.

14.         Спектор, А. А. Обоснование необходимости применения компетентностного подхода в управлении деловой карьерой персонала / А. А. Спектор // Управление персоналом - компонент развития организации : сборник статей по материалам научно-практической конференции, Москва, 22 ноября 2022 года / Российский университет транспорта (МИИТ). – Москва: ООО "МАКС Пресс", 2022. – С. 89-95.

15.         Шафикова, Л.Р. Развитие персонала и управление карьерой как приоритетное направление деятельности кадровых служб / Л.Р. Шафикова, А.Э. Галина // Научные исследования и инновации. - 2021. - № 3. - С. 243-246.