Охрана труда – базовый институт социальной политики современного общества и государства[1], так как наивысшим приоритетом любой деятельности являются человеческая жизнь и здоровье. Адекватное и реалистичное понимание природы общественных явлений и процессов отождествляет и неразрывно связывает эффективную охрану труда и политику любого развитого, демократичного государства. Структура понятия «охраны труда» постоянно видоизменяется, но при этом всегда в эпицентре дискуссий продолжают оставаться вопросы безопасности и здоровья трудящихся. В структуру термина «охрана труда» можно включать различные элементы и понятия: безопасность и гигиена труда, условия труда и производственные взаимоотношения, а также элементы, обусловленные трудоустройством людей на работу и проблемы социального обеспечения работников. В отечественной литературе можно обнаружить самые разные объяснения «природы», содержания и определения предмета охраны труда. Это в большей степени объясняется тем, что специалисты различных научных направлений (физиологи, гигиенисты, психологи, социологи, экономисты и др.) при исследовании отдельных сторон этого понятия подчеркивают и выделяют лишь те качества, которые тесным образом связаны с особенностями и спецификой той или иной области человеческой деятельности. В законодательстве Российской Федерации (РФ) охрана труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
Глава 1 Аспекты контроля системы управления охраной труда. 6
1.1 Концепция системы управления охраной труда. 6
1.2 Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда. 8
Глава 2 Анализ эффективности системы управления охраной труда в ОАО «АВТОВАЗ». 12
2.1 Оценка эффективности функционирования системы управления охраной труда в ОАО «АВТОВАЗ». 12
2.2 Тенденции последних лет в охране труда ОАО «АВТОВАЗ». 19
Глава 3 Повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда в ОАО «АВТОВАЗ». 22
3.1 Определение путей повышения эффективности функционирования системы управления охраной труда в ОАО «АВТОВАЗ». 22
3.2 Сущность метода интегрирования аспектов охраны труда в систему менеджмента качества ОАО «АВТОВАЗ». 27
1. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. [Электронный ресурс] : Электронный фонд правовой и нормативно-правовой документации. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200071037 (дата обращения 15.08.2020).
2. ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования [Электронный ресурс] : Электронный фонд правовой и нормативно-правовой документации. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/gost-12-0-230-2007-ssbt (дата обращения 15.08.2020).
3. ГОСТ Р 12.0.008-2009 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организации. Проверка (аудит)». [Электронный ресурс] : Электронный фонд правовой и нормативно-правовой документации. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200073864 (дата обращения 15.08.2020)
4. Безопасность и охрана труда персонала Конспект лекций. Составитель: Ветцель К.Я. Красноярск 2017. – 62 с.
5. Брацук А. Проведение смотра-конкурса по охране труда, как метод повышения эффективности системы управления охраной труда в организации // Техносферная безопасность. Материалы Шестой Всероссийской молодежной научно-технической конференции с международным участием. Ответственный редактор Н. Н. Новиков. 2019. – С. 25-27.
6. Воробинская Л. И. Специальная оценка условий труда как информационная база для внедрения риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда // Труды РГУПС. – 2020. – № 2. – С. 18-22.
7. Каверзнева Т. Т. Анализ проекта порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций // Безопасность в чрезвычайных обстоятельствах. Сборник научных Всероссийской научно-практической конференции. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. 2018. – С. 33-39.