Управление персоналом организации курсовой проект вариант - 13 ТУСУР

Курсовая работа на тему "МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «Лайт»)"

Сделано по Т. Д. Санникова УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Методические указания по выполнению курсовой работы для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации», (уровень бакалавриата) заочной формы обучения с применением ДОТ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1. Сущность, цели и задачи оценки персонала в современной организации 7

1.2. Принципы построения эффективной системы оценки персонала 10

1.3. Классификация методов и критерии оценки персонала 13

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛАЙТ» Г. ТОМСКА 19

2.1. Общая характеристика организации ООО «Лайт» 19

2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в ООО «Лайт» 21

2.3. Оценка эффективности действующей системы оценки персонала 23

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 27

В ООО «ЛАЙТ» 27

3.1. Разработка рекомендаций по выбору и внедрению методов оценки персонала 27

3.2. Оценка предполагаемой эффективности и ожидаемых результатов от внедрения предложений 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Приложение А 37

Приложение Б 38

Приложение В 39