Совмещение профессий как эффективная форма организации труда
Актуальность темы курсовой работы состоит в том что, совмещение профессий является актуальным направлением в развитии разделения и кооперации труда. В рамках функционального разделения труда происходит изменение этих групп работников, а именно: уменьшается число рабочих при увеличении численности служащих, в числе рабочих, доля вспомогательных и обслуживающих, по сравнению с основными, возрастает. Модификации в профессиональном разделении труда связаны с научно-практическим и информационным развитием. Исчезают различия между отдельными видами труда, тем самым расширяется единство научно-технических принципов многих профессий, появляются, так сказать, сквозные профессии. Изучение этой базы позволяет частично или полностью овладеть другими операциями. Это создает атмосферу для разносторонней творческой деятельности, для расширения сферы деятельности и формирования рабочих широкого профиля. Некоторые профессии вообще исчезают, возникают новые, в значительных случаях старые профессии, по большому счету, меняют свое содержание и название.
Основателем разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф. Тейлор. Он описал свои взгляды в монографии «Принципы научного менеджмента» (1911 г.). Среди этого направления можно особо отметить таких последователей как: Г. Ганта, исследовавшего технологию премиальной оплаты труда; Г. Эмирсона и Г. Форда - занимались рационализацией труда отдельного рабочего, не пытаясь установить взаимосвязи и кооперацию труда рабочих на отдельных участках и на предприятии в целом. Почти одновременно с Г. Эмирсоном значительную лепту в развитие науки об организации производства внес французский исследователь А. Файоль, который предоставил такие необходимые функций управления производством как: техническая, коммерческая, финансовая, охрана, счетная, административная и управленческая. Заметный вклад в разработку теории и практики организации производства внесли также: К. Адамецки, Э. Мейо, Г. Мейнард, М. Уолкер, Д. Келли, Д. Малькольм, У.Одчи.
Среди русских научных деятелей можно назвать А.К. Гастева , П.М. Керженцева – разработали основные принципы производства и научной организации труда, О.А. Ерманского , В.И. Иоффе и другие
Целью написания курсовой работы является рассмотрение вопроса о совмещении профессий на Московском линейно-производственном управление магистральном газопроводе (ЛПУМГ).
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ.. 5
1.1 Сущность и значение совмещение профессий на предприятии. 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование совмещения профессий. 7
1.3 Разновидности совмещения профессий. 14
2. АНАЛИЗ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ФУНКЦИЙ ЛПУМГ. 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 17
2.2 Анализ влияния совмещения профессий и функций на результаты деятельности Московского ЛПУМГ. 22
2.3 Основные направления совершенствования совмещения профессий и функций Московского ЛПУМГ. 26
1. Бабаков А.В. Управление сбалансированным развитием газотранспортного предприятия в условиях углубления социально – экономических рисков // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук.- СПб., 2019. -189с.
2. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2017. - 352 с.
3. Бычин, Владимир Борисович. Б95 Организация и нормирование труда: учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. Т. 1 ; под ред. Ю.Г. Одегова. -Москва : РУСАЙНС, 2017. - 272 с.
4. Гончаров В. И. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: Мисанта, 2018. - 624с.
5. Горбачева А. Ф. Совмещение профессий (должностей): порядок и особенности оформления//Первая полоса. - №1(106), февраль 2019. С. 18-25
6. История компании // ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/history/
7. Московское ЛПУМГ //ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/moskovskoe-lpumg/
