Применение технологий командообразования в организации
В настоящее время наблюдается интерес к процессам командообразования и использованию методов командной работы среди российских организаций и компаний.
Работа в команде - это личная ответственность перед каждым сотрудником. Она заключается как в правильном отношении к общему делу, так и в той энергии, которую человек вкладывает в достижение цели. На успех команды влияет множество факторов, но эти два являются наиболее важными. Без них работа в команде становится сложной, и сотрудники не могут работать на полную мощность. Команды, которые работают на подъеме, направляют всю свою энергию на достижение командных целей - чтобы они могли прийти к соглашению. Такая концентрация сил на общем деле помогает преодолевать препятствия, которые возникают перед каждой командой.
Предмет исследования - инструменты построения команды.
Объект исследования - предприятие ООО «Дресс».
Цель - исследовать применение технологий командообрахзования.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в объективной оценке командообразования исследуемой организации.
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 544 с.
2. Геллерт, М. Все о командообразовании: руководство для тренеров [Текст] / М. Геллерт, К. Новак. – М.: Вершина, 2016. – 352 с.
3. Жуков, Ю.М. Технологии командообразования [Текст]: Учебное пособие / Ю.М. Жуков, А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 320 с.
4. Куликова, Т.И. Технология командообразования в современной организации / Т.И. Куликова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2015. № 9. – С. 31-35.
5. Сартан, Г.Н. Тренинг командообразования [Текст] / Г.Н. Сартан. – СПб.: Речь, 2015. – 187 с.
