Совершенствование оценки кандидатов при найме персонала в ООО Этажи
Год защиты: 2024.
Объем работы: 69 стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты изучения системы оценки кандидатов 9
1.1. Понятие оценки кандидатов и ее роль в процессе найма 9
1.2. Методы и тенденции развития системы оценки кандидатов 14
1.3. Модель системы оценки кандидатов в современных компаниях 23
Глава 2. Анализ системы оценки кандидатов при найме персонала в ООО
«Этажи-Казань» 27
2.1. Общая характеристика ООО «Этажи-Казань» и системы управления персоналом 27
2.2. Анализ эффективности системы подбора и оценки кандидатов в ООО
«Этажи-Казань» 36
2.3. Особенности оценки персонала в ООО «Этажи-Казань» 44
Глава 3. Пути совершенствования системы оценки кандидатов при найме в ООО «Этажи-Казань» 48
3.1. Критерии формирования модели системы оценки кандидатов при найме
. 48
3.2. Разработка стратегии по совершенствованию системы оценки кандидатов при найме персонала в ООО «Этажи-Казань» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ
