Оптимизация системы мотивации персонала в фитнес-клубе на примере World Class lite Полежаевская

Работа защищена в Синергии в 2022 г.

75 страниц + Приложения

!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252

Актуальность проблемы мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретных работников, но и конечные результаты деятельности спортивного предприятия.

Проблеме разработки и внедрения технологий и методов стимулирования и мотивации в современном управлении персоналом уделяется всё больше внимания. Исследование данной проблемы и разработка оптимальных управленческих решений по поводу мотивации и стимулирования персонала, впоследствии успешно внедрённых в производство, позволит руководителям российских компаний побудить сотрудников своей организации к добросовестному и эффективному труду, что, несомненно, повлечёт за собой продуктивность деятельности и процветание фирмы.

Цель данной работы – изучить систему мотивации труда в фитнес-клубе World Class lite Полежаевская и предложить мероприятия по ее оптимизации.

В соответствии с поставленной целью в работе будет решаться комплекс задач:

• изучить теоретические основы управления мотивацией сотрудников;
• оценить систему управления персоналом World Class lite Полежаевская;
• оптимизировать систему мотивации персонала World Class lite Полежаевская.

Предметом исследования является система мотивации персоналом World Class lite Полежаевская.

В качестве объекта исследования взят фитнес-клуб World Class lite Полежаевская.

Методологической и информационной основой исследования являются труды российских и зарубежных экономистов, теоретиков и практиков в области анализа и управления персоналом.

Методы исследования. В представленной работе использованы общие и частные методы исследования, в том числе, описание, системный анализ изучаемых явлений и результатов и др.

Информационная база исследования включает в себя законодательные и нормативные акты Российской Федерации, данные из периодических изданий по проблемам управления персоналом, финансовая отчетность исследуемого хозяйствующего субъекта. Практическая значимость исследования состоит в выявлении резервов повышения эффективности системы управления мотивацией персонала спортивного предприятия.

Структура работы. Цель и задачи данного исследования предопределили логику и структуру работы. Работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ФИТНЕС-КЛУБА

1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации

1.2. Технологии и методы мотивации персонала в фитнес-клубе

1.3. Построение системы мотивации персонала в фитнес-клубе

Выводы по главе 1       

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИТНЕС-КЛУБЕ WORLD CLASS LITE ПОЛЕЖАЕВСКАЯ

2.1 Общая характеристика и структура управления фитнес-клуба

2.2. Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в фитнес-клубе

2.3. Анализ политики мотивации персонала фитнес-клуба

Выводы по главе 2

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ WORLD CLASS LITE ПОЛЕЖАЕВСКАЯ

3.1. Направления совершенствования мотивационной политики тренерского состава фитнес-клуба

3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций

Выводы по главе 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Организационная структура фитнес-клуба World Class lite Полежаевская

Законодательно-правовые акты

1. Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» // Российская газета от 07.04.1992

2. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-ФЗ // КонсультантПлюс

Учебная литература

1. Деминг Э. Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке. – М.: Альпина Паблишер, 2019

2. Закурдаева В.В. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методическое пособие. – Курск, 2017

3. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. – СПб: Питер, 2019

4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров; под редакцией Е. А. Родионовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2022

5. Полевой С., Астафьева О., Корнеева И., Коряков А. и др. Проектный менеджмент: базовый курс: Учебник. – М.: КноРус, 2019

6. Починкин, А.В. Менеджмент в сфере физической культуры и спорта: учебное пособие: / А.В. Починкин. – Москва: Спорт, 2017

7. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва: Издательство Юрайт, 2022

8. Томпсон А.А., Питереф М., Гэмбл Дж., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Создание конкурентного преимущества. – М.: Вильямс, 2019

9. Управление организационными нововведениями: учебник и практикум для вузов / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, И. Г. Мещеряков, И. Р. Шегельман; под редакцией А. Н. Асаула. – Москва: Издательство Юрайт, 2021

10. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2022.

11. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.]; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021

12. Филиппов, С. С. Менеджмент физической культуры и спорта: учебник для вузов / С. С. Филиппов. – 4-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021

13. Щербань, В.А. Мотивация персонала: современные подходы и зарубежная практика / В.А. Щербань, Л.В. Кулешова, Д.И. Жиляков // Наука и практика регионов. - 2020. - № 1 (18). - С. 53-59

Периодическая литература

14. Валиев Ш.З., Исаева Н.В., Поникаровская А.А. Особенности формирования и развития рынка фитнес-услуг // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2018 - № 2 (24). – С. 7-14

15. Гельмель Д.В. Повышение конкурентоспособности организации с помощью мотивации персонала в области фитнес-индустрии // Наука и практика регионов – 2020 - № 3 (20) – С. 39-45

16. Малышева Д.Р. Качество услуг фитнес-клубов как один из элементов стратегического развития // Студенческая наука и XXI век. – 2018. - № 1 (16). – С. 379-381

17. Набиев Р.А., Зверев В.В. Управление развитием физкультурно-оздоровительной деятельности в современных экономических условиях // Вестник Астраханского Государственного Технического Университета. Серия: Экономика. – 2018. - № 3. – С. 48-56

18. Петрова Л.И., Дорохова М.И. Инновационные технологии развития организации фитнес-индустрии // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. – 2018. - № 9. – С. 48-51

Интернет-источники

19. Сайт фитнес-клуба World Class - https://www.worldclass.ru

20. Сайт журнала «СпортБизнесКонсалтинг» - https://www.s-bc.ru

21. Сайт информационного агентства «РосБизнесКонсалтинг» - «Спорт» - http://sport.rbc.ru/

22. Официальный сайт Министерства спорта Российской Федерации - https://www.minsport.gov.ru // Исследование РБК: https://fitclub.ru/blog/detail/issledovanie-rynka-fitnes-uslug-ot-rbk/