ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ИДО ММА ) Конфликтология (Экзаменационный тест)

Раздел
Правовые дисциплины
Тип
Просмотров
94
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Июл в 13:45
ВУЗ
ММА, ИДО (Московская Международная Академия)
Курс
Не указан
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Конфликтология Экзаменационный тест
17.3 Кбайт 200 ₽
Описание

!!!!ВНИМАНИЕ!!!! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы с вопросами Вашего теста.

Оглавление

Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»:

a. оценивает; проявляет беспомощность, проявляет чувство страха;

b. проявляет чувство обиды; подчиняется; шалит;

c. осуждает; учит; покровительствует;

d. подчиняется; одобряет; уточняет ситуацию;

e. требует; рассуждает; анализирует;

Причина конфликта – это:

a. накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними

b. противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия

c. стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт

d. явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его, из-за чего возникает конфликт

Основными моделями поведения личности в конфликте являются:

a. конструктивная, рациональная, деструктивная

b. конструктивная, деструктивная, конформистская

c. борьба, уступка, компромисс

d. компромисс, борьба, сотрудничество

e. рациональная, иррациональная, конформистская

На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие:

a. пике конфликта

b. начальной фазе

c. фазе подъема

d. фазе спада

Одной из основных и эффективных форм участия третьего лица в разрешении конфликтов является:

a. переговорный процесс

b. сотрудничество

c. компромисс

Метод практической эмпатии означает:

a. многообразное воздействие на оппонента

b. психологическую «настройку» на оппонента

Признание реальности конфликтующими сторонами; легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание:

a. разрешения конфликта

b. стимулирования конфликта

c. предупреждения конфликта

d. прогнозирования конфликта

e. регулирования конфликта

Конфликтология как самостоятельное направление в социологии выделилась

a. в конце 50-х г. XX века

b. в начале XVII века

c. в конце 50-х г. XIX века

Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов:

a. А. Адлер

b. З. Фрейду

c. К.Г. Юнг

d. К. Левин

e. Э. Фромм


Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются:

a. деструктивными

b. реалистическими

c. конструктивными

К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия, и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

a. межличностному, конструктивному

b. острому и длительному

c. межличностному, экономическому

d. деструктивному

e. межличностному бурному и быстротекущему

Конфликтогены – это:

a. проявления конфликта

b. причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности

c. слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту

d. состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта

e. поведенческие реакции личности в конфликте


Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте:

a. Дж Скотт и М. Дойч

b. Д. Скотт и Ч. Ликсоном

c. Х. Корнелиус и Ш. Фэйр

d. Р. Фишером и У. Юли

e. К. Томасом и Р. Килменом

К групповым конфликтам относятся конфликты:

a. группа-группа

b. личность-группа и группа-группа

c. руководитель-коллектив

d. личность-группа

e. микрогруппа-микрогруппа внутри коллектива

Под конфликтами в сфере управления понимают:

a. конфликты в процессе принятия управленческих решений

b. конфликты между руководителем и подчиненными

c. конфликты между субъектами управления различных уровней

d. конфликт между субъектами и объектами управлений

e. конфликты, которые возникают в системах социального взаимодействия субъектов и объектов управления

Под глобальными конфликтами понимают:

a. конфликты, связанные с природными катастрофами

b. конфликты между регионами

c. конфликты, обусловленные глобальными проблемами современности, затрагивающие интересы всего человечества и несущие угрозу существованию цивилизации

d. конфликты, обусловленные глобальными проблемами современности и возникающие между мировыми сообществами

e. конфликты, которые несут угрозу существованию цивилизации

Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «бесконфликтного типа»:

a. неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению

b. импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен

c. подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив

d. скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью

e. хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение

К причинам семейных конфликтов относятся:

a. изменение положения женщины в обществе, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

b. ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; социально-экономическая ситуация в обществе

c. ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе

d. ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей

e. ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта:

a. К. Томас и Р. Киллмен

b. Х. Корнелиус и Ш. Фэйр

c. М. Дойг и Д. Скотт

d. Д. Скотт и Ч. Ликсон

e. Р. Фишер и У. Юри

Предложил свою классификацию характеров людей, в основе которой лежал критерий различий по способу разрешения ими внутренних конфликтов.

a. Дж. Локк

b. А. Адлер

c. Карл Юнг

Позиционные семейные конфликты – это:

a. конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

b. конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства

c. конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

d. конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

e. конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир