Совершенствование конкурсного отбора персонала на гражданскую службу

Структура работы. Структурно работа состоит из введения, трех глав и заключения, изложена на 53 страницах машинописного текста. В первой главе рассматривается технологии конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы, во второй – проведен анализ существующей технологии конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы, в третьей – определены направления совершенствования технологии конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы.

ВВЕДЕНИЕ 2

Глава 1. Теоретические основы конкурсного отбора кадров на государственную гражданскую службу 6

1.1. Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу: понятие, цели и принципы формирования 6

1.2.Технология конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы 9

Глава 2. Анализ технологии конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы (на примере Управы Нагорного района города Москвы). 17

2.1.Общая характеристика Управы Нагорного города Москвы 17

2.2.Анализ существующей технологии конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы 23

Глава 3. Совершенствование организации конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы 27

3.1. Совершенствование процедур отбора кадров на государственной службе в целях повышения ее эффективности. 27

3.2.Совершенствование организации конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы посредством формирования электронного центра аттестации служащих 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

БИБЛИОГРАФИЯ 41

1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2023 № 11-ФКЗ) // Собр. законодательства РФ. - 2023 . - № 11. - Ст. 1416.

.....

12. Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации: Указ Президента РФ от 22 ноября 2012 г. № 1575 // Собрание законодательства РФ. 2012. № 48. Ст. 6668.

13. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Саратов, 2012.

14. .Клименко, К. А. Оценка результативности управления персоналом / К. А. Климен ко. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2022. - № 10 (114). - С. 736-739.

15.  Лазукова Е. А. Наем и карьера государственных служащих // Власть. 2019. № 5. С. 181-185.Литвиненко Н. К. Исторические аспекты профессиональной подготовки государственных гражданских служащих в России // Вестник Нижневартовского государственного университета. 2023 . № 3. С. 52-59.

16. Лугвин С. Б. Процессы трансформации американской государственной службы на ранних этапах ее развития // Via in tempore. История. Политология. 2019. № 8 (179). С. 26-32.

....

33. Филиппов В. В. Непотизм на государственной службе в США: противодействие коррупции // Власть и управление на Востоке России. 2015. № 1 (70). С. 142-148.