Фредерик Тейлор в управленческой мысли

Теория управления играет решающую роль в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении их целей.

Сегодня тысячи людей заняты в бизнесе или в управлении компаниями, предприятиями и учреждениями. Гораздо больше людей, особенно молодых, хотели бы участвовать в этой деятельности. Важное значение имеет формирование профессионального мышления будущих специалистов по менеджменту, овладение ими сущностью организационных и

управленческих процессов, приемами и методами эффективного руководства, изучение способов улучшения межличностных отношений. В этом отношении изучение работ Фредерика Тейлора может стать первым шагом в приобретении знаний, необходимых для руководства компаниями в современных условиях и овладения наукой управления.

Объект реферата работы – вклад Фредерика Тейлора в развитие теории организации.

Предмет реферата работы – изучение работ Фредерика Тейлора и их исследование.

Цель – изучить научный вклад Уильяма Эшби в развитие теории организации.

Введение. 3

1.Теория организации и ее место в системе научных знаний. 4

1.1.  Модели организаций. 7

1.2 Эволюция взглядов на теорию организации. 9

2.Фредерик Тейлор, жизнь и деятельность. 13

2.1 Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. 15

2.2 Научный менеджмент Фредерика Тейлора. 17

Заключение. 20

Список используемых источников 21

1.              Винер,Н.Творец и Будущее./ Н.Винер.- М.: АСТ,2003.-732с.

2.              Горелов, А. А. Концепции современного естествознания: учеб, пособие. /–А.А.Горелов. -М.: Высшее образование,2006. –335с.

3.              Информатика: Учеб. пособие / А.В. Могилев, Н.Н. Пак, Е.К. Хеннер; Под ред. Е.К. Хеннера. – М., 1999.

4.              Информационная революция: наука, экономика, техника. Реферативный сборник. - М.: Просвещение, 1993. – С.14-18.

5.              Кузнецова Н.В. «История менеджмента» / Н.В. Кузнецова. – Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 2008. – 216 с.