Совершенствование организации труда в бюджетном учреждении (на примере МАДОУ детский сад)

Год защиты: 2025.

Объем работы: 63 стр.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда в бюджетном учреждении МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми.

Для достижения цели исследования в работе поставлен ряд следующих задач:

-     исследовать сущность организации труда и ее значение;

-     рассмотреть  особенности  организации   рабочих            процессов      в бюджетных структурах;

-     изучить методы оценки производительности труда в бюджетной сфере;

-     представить характеристику деятельности МАДОУ «Детский сад

№ 369» г. Перми;

-     провести анализ кадрового состава МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми;

-     оценить эффективность организации труда в МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми;

-     разработать рекомендаций по совершенствованию организации труда в МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми;

-     обосновать     целесообразность     реализации                        разработанных рекомендаций.

Объектом исследования является МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми.

Предмет исследования – организация труда МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми.

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................... 5

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ   7

1.1 Сущность организации труда и ее значение                                                                                                      7

1.2 Особенности организации рабочих процессов в бюджетных структурах

.......................................................................................................... 13

1.3 Методы оценки производительности труда в бюджетной сфере                                                                                                    18

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 369» Г. ПЕРМИ

............................................................................................................. 23

2.1 Характеристика деятельности МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми

.......................................................................................................... 23

2.2 Анализ кадрового состава МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми                                                                                                    28

2.3 Оценка эффективности организации труда в МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми     36

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МАДОУ

«ДЕТСКИЙ САД № 369» Г. ПЕРМИ............................................................................................................. 46

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда в МАДОУ «Детский сад № 369» г. Перми     46

3.2 Анализ эффективности предложенных рекомендаций                                                                                                    52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................. 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................................................................................. 60

ПРИЛОЖЕНИЯ 62

1.      Конституция Российской Федерации. (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).

2.      Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024).

3.      Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (ред. от 26.12.2024).

4.      Аширов Д. А. Управление персоналом. Учебник. - М.: ТК Велби, Проспект, 2022. - 328 с.

5.      Баканов М. И. Теория экономического анализа. Учебник - изд. 5- е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2022. - 535 с.

6.      Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: Учеб. Пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 518 с.

7.      Бороненкова С.А. Экономический анализ в управлении бюджетным учреждением. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 217 с.

8.      Бычин В. Б. Организация и нормирование труда персонала бюджетного учреждения: учебник для вузов - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2023. - 221 с.

9.      Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2023. - 504 с.

10. Герасимова С. О. Директор по персоналу: ответственный за главный ресурс Герасимов // Справочник по управлению персоналом. - 2022.- №

8. - С 21-23.

11. Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб.пособие. Практикум. 12.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 338 с. 13.Григорьева Т.   Проблемы развития                   человеческих                ресурсов

компании // Управление развитием персонала. - 2024. - № 4. – С. 18-22.

14. Гусев А. А. Оценка деятельности бюджетного учреждения // Финансовый менеджмент. - 2024. - № 1. – С. 31-33.

15. Захаренко Г. Н. Комплексная система мотивации персонала // Личные продажи. - 2024. - № 3. - С 27-29.

16. Кельперис Г. Ю. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. - 2024. - № 1. - С 33-34.

17. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2023. - 304 с.

18. Крылова А. Г. Практический подход к формированию системы мотивации персонала бюджетного учреждения // Управление человеческим потенциалом. - 2023. - № 2. - С 28-31.

19. Маслов В. И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - №

1. - С 22-24.

20. Маслов      В.     И.     О      стратегическом                   управленииперсоналом

// Проблемы теории и практики управления. - 2023. - № 5. - С 11-14.

21. Михайлова М. Развитие персонала - клише или тенденция? / М. Михайлова // Рынок труда. – 2023. - № 11. - С 41-44.

22. Носырева И. Современные формы и методы обучения персонала / И. Носырева // Управление развитием персонала - 2024. - № 1. - С 44-46.

23. Организация, нормирование и оплата труда персонала бюджетного учреждения: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. - 3-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2024. - 602 с.

24. Организация труда персонала: методические указания / сост. Л. А. Симачкова. - Ульяновск: УлГТУ, 2024. - 247 с.

25. Овчинникова Т. И. Место службы управления персоналом в структуре организации // Кадры предприятия. - 2024. - № 11. – С. 27-29.

26. Платонов Д. И. Экономика предприятия (в схемах). - М.:

«Издательство ПРИОР», 2023. - 112 с.

27. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2023. - 279 с.

28. Резвина      Ю.    Профессиональная       компетентность персонала: реализация функций // Человек и труд. - 2023. - № 9. - С 30-32.

29. Ромашкина А.     Организация        работы       персонала //

Управление продажами. - 2022. - № 1. – С. 21-23.

30. Савицкая   Г.   В.   Методика   комплексного   анализа                  хозяйственной деятельности. - М.: Инфра-М, 2022. - 320323 с.

31. Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебник. / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко - М.: Феникс, 2023. - 480 с.

32. Сичелли    Д      Некоторые вопросы     компенсаций                   персоналу бюджетного учреждения // Мотивация и оплата труда. - 2023. - № 3. – С.17-18.