Тестирование: Основы управления персоналом (экзамен), мфюа итоговый
Оценка к тесту в демонстрационном файле
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какая часть оплаты труда определяется ценностью занимаемой сотрудником должности для компании?
Выберите один ответ:
a. надбавки и доплаты
b. должностной оклад или тарифная ставка
c. премиальная часть
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Как называется стадия профессионального развития, предложенная Е.А. Климовым, когда работник может решать и простые, и самые трудные профессиональные задачи, которые, быть может, не всем коллегам по плечу?
Выберите один ответ:
a. мастер
b. авторитет
c. интернал
d. адепт
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какие уровни предлагает модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения?
Выберите один или несколько ответов:
a. влияние на результаты бизнеса
b. возврат на инвестиции
c. изменение поведения обучаемых на рабочем месте
d. реакция, удовлетворенность обучаемых
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Является ли бренд работодателя частью корпоративной культуры компании?
Выберите один ответ:
a. все зависит от отрасли, в которой работает компания
b. да
c. нет
d. не обязательно
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Управление по целям - это:
Выберите один ответ:
a. систематический и организованный подход, позволяющий менеджменту фокусироваться на достижении целей и добиваться наилучшего результата с помощью доступных ресурсов
b. последовательность действий, которые должна совершить организация для достижения своих бизнес-целей
c. управление эффективностью бизнеса как процессно-ориентированный подход к принятию управленческих решений
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какой из факторов не относится к основным требованиям, предъявляемым к нормам труда?
Выберите один ответ:
a. универсальность
b. независимость
c. укрупненность
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Как называют обучение в виде получения работником новых знаний, умений и навыков в рамках своей профессии, специальности?
Выберите один ответ:
a. повышение квалификации
b. адаптационное обучение
c. переподготовка
d. первичная подготовка
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какие, наиболее часто встречающиеся комбинации типов учебного центра, вы знаете?
Выберите один ответ:
a. маркетинговое звено и центр подготовки дилеров
b. маркетинговое звено и центр прибыли
c. маркетинговое звено и носитель корпоративных знаний
d. центр по подготовке персонала и носитель корпоративных знаний и культуры
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Что относится к "обучающейся организации"?
Выберите один ответ:
a. обучение в ней проходят абсолютно все сотрудники в постоянном режиме по заранее установленным планам.
b. организация, которая меняется вслед за изменениями и профессиональным ростом сотрудников.
c. обучение персонала в ней происходит не только в традиционных формах, но и в процессе самой трудовой деятельности, которая включает взаимопомощь, обмен опытом и знаниями.
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Выберите определение термину "Премия":
Выберите один ответ:
a. денежное мотивационное вознаграждение сотруднику по результатам перспективного развития организации
b. элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников к улучшению количественных и качественных показателей работы
c. отсроченная денежная мотивация сотрудника, связанная на определенных условиях с владением акциями компании
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Карьера - это:
Выберите один ответ:
a. траектория движения, которую человек проходит в течение жизни
b. результат осознанной позиции и поведения человека в трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
c. развитие и совершенствование компетенций, необходимых для достижения профессиональных целей
d. профориентационная работа, проводимая различными структурами
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Исходными данными для организации движения персонала не являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовые договоры сотрудников, положение об оплате труда
b. решение аттестационной комиссии
c. модели служебной карьеры
d. технологические карты
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Укажите базовые принципы MBO:
Выберите один или несколько ответов:
a. оценка проделанной работы и постоянная обратная связь
b. цели разрабатываются "сверху вниз" для обеспечения связи со стратегией и "снизу вверх" для достижения релевантности к сотруднику
c. цели разрабатываются не только для организации, но и для каждого ее сотрудника
d. цели должны быть адекватны специфике вашей деятельности и вашему менталитету
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Выберите верное утверждение:
Выберите один ответ:
a. норма управляемости является вариантом нормы обслуживания.
b. норма обслуживания является вариантом нормы управляемости
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Сколько кластеров может включать в себя корпоративная модель компетенций
Выберите один ответ:
a. 3-6 кластеров
b. 7-12 кластеров
c. 4-5 кластеров
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Основным противоречием организационного поведения является:
Выберите один ответ:
a. сотрудничество - взаимопомощь
b. ориентация на результат - конфронтация
c. сотрудничество - конфронтация
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Определите, какие виды премий относятся к традиционным:
Выберите один или несколько ответов:
a. единовременные премии
b. программа долгосрочного стимулирования
c. премия за основные результаты
d. предоставление акций с ограниченным правом распоряжения
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
К какому уровню планирования можно отнести планирование кадровой потребности предприятия на период 3 года?
Выберите один ответ:
a. стратегический уровень
b. тактический уровень
c. оперативный уровень
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Что является элементами корпоративной культуры компании?
Выберите один ответ:
a. стиль руководства и лидерства
b. корпоративный дух (микроклимат)
c. культура качества
d. корпоративный имидж и репутация
e. все выше перечисленное
f. управление "человеческими ресурсами"
g. миссия компании
h. ценности, философия и традиции
i. корпоративная этика
j. корпоративное управление
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Верно ли утверждение: "Гамбургский счет" - это метод, основанный на определении доли участия в бизнес-процессах"?
Выберите один ответ:
a. нет
b. да
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Как соотносятся понятия "развитие персонала" и "обучение персонала"?
Выберите один ответ:
a. обучение персонала включает в себя развитие персонала
b. развитие персонала включает в себя обучение персонала
c. равнозначные понятия
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Любая система мотивации включает в себя:
Выберите один ответ:
a. оценку активности сотрудника
b. материальную, нематериальную мотивацию и контроль
c. переменную, постоянную части, грейд и нерегулируемые премии
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Дайте определение термина "Компетенция":
Выберите один ответ:
a. это профессиональные здания управленца
b. это способность специалиста решать определенный класс профессиональных задач
c. это конкретный навык специалиста
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Представьте, что вам нужно организовать работу группы ИТ-специалистов в удаленном режиме без их постоянного присутствия в офисе вашей компании. В их должностные обязанности входит работа по требованию в офисе Клиента, и также предусмотрена возможность его удаленного сопровождения. Значительную часть работы они проделывают, находясь в офисе Клиента, но часть - дома. В офис вашей компании они приходят только в день выдачи зарплаты. Какой тип оплаты вы рекомендуете для данного типа сотрудников?
Выберите один ответ:
a. повременную
b. сдельную
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
При использовании системы KPI может ли сотрудник получить зарплату меньше оговоренного оклада?
Выберите один ответ:
a. да
b. нет
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Может ли быть наставником непосредственный руководитель нового сотрудника?
Выберите один ответ:
a. не имеет значения
b. нет, это неэффективно
c. да, это удачный вариант
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какая из технологий адаптации использует метод "эффективных вопросов"?
Выберите один ответ:
a. метод погружения
b. коучинг
c. наставничество
d. кадровые школы
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какие типы оценки включает в себя оценка кадрового потенциала организации?
Выберите один или несколько ответов:
a. оценку эффективности взаимодействия сотрудника и организации
b. оценку эффективности руководителей
c. оценку эффективности ключевых подразделений
d. оценку личной эффективности сотрудника
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Какие из предложенных методов целесообразно использовать при обучении менеджеров навыкам анализа проблемы и принятия решений?
Выберите один или несколько ответов:
a. обучение действием
b. баскет-метод
c. модульное обучение
d. кейс-обучение
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Что представляет собой welcome-тренинг?
Выберите один ответ:
a. комплекс специальных мероприятий по встрече "новичка" в коллективе.
b. программа для "новичков" по отработке основных профессиональных навыков.
c. программа для "новичков", позволяющая познакомиться с компанией и коллективом.
