Компьютерные методы оценки персонала. Использование метода компьютерного анализа для проверки надежности кандидатов
В нынешнее время организации крайне жестко соревнуются между собой за таланты. Многие вкладывают огромные суммы денег, времени и других ресурсов в рекламе и рекрутинговых стратегиях для привлечения лучших кандидатов. Сегодня руководители ясно понимают, что одним из самых важных ресурсов в организациях и компаниях, если не самый важный, является человеческий ресурс.
Актуальность. В связи с постоянным желанием развития организации, и их личностного роста в современном мире крайне важным аспектом является оценка человеческого ресурса. Оценивание возможностей персонала и их дальнейшего вклада в организацию даёт возможность развития компаний и выхождение их на новый уровень на рынке современной индустрии.
Предмет. Изучение компьютерных методов оценки персонала и их использование для проверки надежности персонала.
Объектом данного исследования является персонал организации, чьи профессиональные и личностные качества проверяет организация, их дальнейший вклад в развитие компании.
Цель исследования:
1. изучение компьютерных методов оценки персонала;
2. определение их важности в развитии компаний в современном мире;
3. понимание эффективности использования компьютерного анализа кандидатов;
1. Блинов В.И., Батрова О.Ф., Есенина Е.Ю., Факторович А.А. Профессиональные стандарты: от разработки к применению. // Высшее образование в России. - 2015. - №4. – с. 5 - 13
2. Зинченко А.А. Моделирование процесса подбора и оценки персонала / А.А. Зинченко - М.: На правах рукописи, 2015. - с. 143.
3. Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, заключена в Страсбурге 28 января 1981 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - с. 419.
4. Дудаева Л.М. Оценка персонала. Методология, теория и практика. Монография. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2018, 11,5 п.л.
5. Консультант Плюс: официальный сайт. / Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке [постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119]
[ Электронный ресурс ] URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_137356/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/
6. Консультант Плюс: официальный сайт. / Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных [ приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 №21[ Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_146520/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/
