Оценка эффективности инвестирования в человеческий капитал: методы и показатели

Оценка эффективности инвестирования в человеческий капитал актуальна, так как человеческий капитал — важнейший стратегический ресурс, который обеспечивает конкурентоспособность предприятия.

Объектом исследования является АО «Русский уголь».

Предметом исследования является анализ социально-экономической характеристики состояния организации АО «Русский уголь».

Целью курсовой работы анализ трудовых ресурсов АО «Русский уголь».

Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

 - изучить теоретико-методические основы оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал: методы и показатели.;

 - социально-экономическая характеристика состояния организации;

 - анализ состояния трудовых ресурсов АО «Русский уголь»;

 - оценка инвестиций в человеческий капитал организации.

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 4

1.1 Методы оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал. 4

1.2 Показатели оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал 10

ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ. 16

2.1. Описание организации АО «Русский уголь». 16

2.2 Организационная структура организации. 17

3. Анализ состояния трудовых ресурсов организации. 21

ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ  25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 28

ПРИЛОЖЕНИЯ. 29

1 Ковельский, В. В. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал вузов / В. В. Ковельский, Е. П. Ростова // Вестник университета. – 2020. – № 2. – С. 156-163.

2 Мажиева, В. С. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического развития предприятия / В. С. Мажиева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 24 (210). — С. 141-143.

3 Тагибов М.А. Проблемы и перспективы накопления корпоративного человеческого капитала в условиях снижения лояльности сотрудников/ М.А. Тагибов. - №1. – URL: https://research-journal.org/archive/1-139-2024-january/10.23670/IRJ.2024.139.93.

4 Салахова, В. Б. Инвестиции в человеческий потенциал и капитал как ведущий фактор развития экономики / В. Б. Салахова // Общество: политика, экономика, право. – 2024. – № 1(126). – С. 90-96.

5 Рудакова Е.К. Многофакторный анализ внутренних демографических угроз России // Власть. 2020. Т. 28, № 6. С. 30-38.  

6 Трухачева, Л. В. Влияние инвестиций в человеческий капитал на экономику и инновации / Л. В. Трухачева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2024. — № 3 (502). — С. 246-248.

7 Левченко, И. В. Инвестирование в человеческий капитал как фактор повышения экономической эффективности бизнеса // Экономика и банки. 2019. № 2 (30). С. 33–41.

8 Мартынов, Д. Анализ экономической эффективности инвестирования в человеческий капитал // Экономика и предпринимательство. 2020. № 1. С. 91–94.

9 Шеинман, Б. Социально-экономическое значение инвестирования в человеческий капитал // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2018. № 3. С. 485–497.