ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Этика деловых отношений и культура управления»

Работа оформлена. Проверка Антиплагиат проводилась без условий, титульного листа на тарифе Free, уникальность составила 90 %.

1. Проанализируйте предложенные ситуации. Проранжируйте их от наиболее осуждаемого вами к наименее осуждаемому (нейтральному) поведению, вплоть до полностью одобряемого и поддерживаемого: 1) отмщение человеку, неосмотрительные действия которого стали причиной гибели близкого родственника; 2) охота на животных при наличии соответствующей лицензии; 3) кара за умышленное убийство родственника; 4) самоубийство; 5) лишение жизни другого человека как самооборона, для защиты жизни других людей; 6) уничтожение домашних паразитов; 7) выполнение просьбы неизлечимо больного человека, испытывающего невыносимые страдания (эвтаназия); 8) прерывание беременности (аборт) вне медицинского учреждения на поздних сроках беременности; 9) приведение в исполнение вступившего в законную силу приговора суда (смертная казнь);
2. Рассмотрите следующие способы искажения информации. Что, на ваш взгляд, не является ложью? Проранжируйте предложенные варианты поведения от наиболее осуждаемого вами к наименее осуждаемому (нейтральному): 1) утверждение, обратное правде; 2) вымысел, не основанный на действительном событии; 3) умолчание о знании информации; 3 4) утаивание части информации; 5) самообман; 6) ложь во спасение; 7) блеф (например, создание преувеличенного представления у окружающих о наличии чего-либо (имущества, информации и т.д.)); 8) самооговор; 9) небольшая ложь для достижения большего блага; 10) ложь из спортивного интереса, нейтральная по последствиям для окружающих. 
3. Заполните таблицу 1. Таблица 1. – Особенности деловых приемов Вид приема Время проведения Длительность 
4. Вы – начальник, но не являетесь специалистом в области международного права. Ваш подчиненный имеет большой опыт в этой области. Составьте текст вежливой просьбы проконсультировать вас по интересующему вопросу. При выполнении данного задания следует помнить, что консультации начальства не входят в непосредственные служебные обязанности сотрудников, поэтому о распоряжении или указании речь идти не может, а только о вежливой просьбе. В этом случае предпочтительно избегать императивных высказываний, используя сослагательное наклонение: не «расскажите», а «не расскажите ли Вы», не «помогите», а «не будете ли Вы добры мне помочь». Пример: …, я знаю, что Вы – прекрасный специалист в области международного права, с большим опытом и знаниями, поэтому я хотел (а) бы Вас попросить об одолжении. Не будете ли Вы добры мне пояснить мне некоторые моменты в вопросе об …? Или: Я был бы Вам искренне признателен, если бы Вы… 3 Не рекомендуется использовать фразы: - Я в этом совершенно не разбираюсь… - Мне сказали, что Вы лучше всех в этом понимаете… - Для меня этот вопрос слишком сложен… - Как Вы скажете, так я и сделаю…