Актуальность настоящей темы заключается в том, что кадровый аспект управления определяет основные функции деятельности учреждений культуры, а именно: стратегическое планирование, планирование реализации стратегии, организация взаимодействия и полномочий сотрудников, мотивация, контроль и т.д. Однако в условиях реальной трудовой деятельности в силу различного рода объективных и субъективных факторов, сотрудникам учреждений культуры в нашей стране приходится выполнять и ряд таких функций, которые не «оправдываются» культурной традицией и воспринимаются как чужеродные, непрофессиональные. Выполнение профессионалом этих непрофессиональных функций (типа хозяйственных работ) ведет к «размыванию» профессиональной культуры, ослаблению профессиональной мотивации, падению престижа профессии.
Таким образом, целью настоящего исследования является исследование особенностей работы с персоналом в учреждениях культуры на примере муниципального учреждения культуры «общественно-культурный центр».
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- изучить особенности практического осуществления управления персоналом в учреждениях культуры на примере муниципального учреждения культуры «Общественно-культурный центр».
- предложить рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом в данном учреждении.
Предмет исследования: управление персоналом в учреждениях культуры. Объект исследования: Общественно-культурный центр, как тип учреждения социально-культурной направленности.
Общенаучную методологию исследования определяют такие принципы рассмотрения общественных сложных объектов: системности, развития, единства деятельности и сознания.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 4
1.1. Сущность понятия «управление персоналом». 4
1.2. Основные задачи управления персоналом.. 7
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ «ОБЩЕСТВЕННО-КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР». 13
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУК «ОКЦ» НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. 21
3.1. Совершенствование кадровой политики и стратегии управления персоналом в сфере культуры.. 21
3.2. Рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом МУК «ОКЦ». 24
1. Антонюк Г. А. Социальное проектирование (некоторые методологические аспекты). - Минск, 2000.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. для вузов - М.: ЮНИТИ, 2016
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2012
4. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть I: Учебное пособие. - Волгоград: ВолгГТУ, 2016
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
6. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2015
7. Васильев Ю.В. Теория управления. 2-е изд., доп. учебник / Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2016
8. Галуцкий Г.М. Основы финансов и финансирование культурной деятельности. - М., 2008.
9. Гольцов Г.Г. Проектирование социально-культурной деятельности. - Орел, 1996.
10. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. 2-е изд. учебник / Ю.Ф. Гордиенков, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. - серия «Высшее образование». - Ростов н / Д: Феникс, 2014
11. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб: Учебное пособие. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2015.
12. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. Выпуск 3. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2014.
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - учеб. Пособие / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ. 2013
14. Законодательная политика и правовое регулирование в сфере культуры: аннот. библиогр. указ./ М-во культуры Рос. Федерации, Рос. ин-т культурологии. - М., 2006.
15. Законодательство о культуре: [Сборник/ Сост. Б. Букреев]. - М., 2011.
16. Иванов Л.Б., Мурашкин Н.В., Тюкина О.Н. и др. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. - Псков: ПГПИ, 2010
17. Каменец А.В. Деятельность клубных учреждений в современных условиях: Учеб. пособие.- М., 2011.
18. Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2015
19. Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента: Методическое пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2013
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник, 3-е издание. - М.: ИНФРА-М, 2015
21. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2007
22. Мосалев Б.Г. Социокультурное многообразие: 0пыт целостного осмысления.- М., 2007.
23. Программирование культурного развития: региональные аспекты: сб. науч. трудов.- М., 2013. Вып. 2
24. Социально-культурная деятельность: Поиска, проблемы, перспективы: Сборник статей.- М., 2007.
25. Социально-культурная деятельность: Поиска, проблемы, перспективы: Сборник статей.- М., 2011.
26. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013.
27. Тульчинский Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. - С.- Петерб. гос. ун-т культуры и искусств. - СПб., 2012.
28. Управление социально-культурным учреждением: Межвуз. сб. науч. тр./Свердл. юрид. ин-т им. Р.А. Руденко; Редкол.: Э.Н. Ренов (Отв. ред.) и др. - Свердловск, 2010.
29. Учреждения социальной защиты: Направления и порядок работы/ Сост. Сергунькин Н. - М., 2000.
30. Шекин С.В. Управление персоналом в современной организации: учебно-практическое пособие. Издание 4-ое, переработанное и дополненное / С.В. Шекин - Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2010
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: 4-е изд. учебник / С.В. Шекшня - М.: ЮНИТИ, 2010
32. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. - М.: МГИУ, 2010
33. Шишкин С.В. Экономика и управление в сфере культуры: поиск новых моделей. Монография / По заказу НИИ культуры. -- М., 2011.
34. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013.