Pro bono волонтерство

Актуальность. Корпоративное волонтерство – важный инструмент поддержания социальной активности компании и формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами. Опыт передовых компаний убедительно доказывает, что корпоративное волонтерство является важным инструментом как для значимых социальных изменений, так и для построения корпоративных коммуникаций. Сегодня программы корпоративного добровольчества, которые грамотно и хорошо организованы, открывают перед организацией один из самых успешных и рентабельных векторов развития бизнеса. Корпоративное волонтерство в России обладает своими отличительными особенностями, которые определяются совокупностью внешних и внутренних факторов, включая исторические и культурные традиции социума, социально экономические, политические условия развития. Корпоративное волонтерство – это один из двигателей значимых социальных изменений, а также важный элемент выстраивания корпоративных коммуникаций в организации. Существует множество мнений и разногласий относительно роли корпоративного волонтерства в стратегии компании.

Проблемой данного исследования являются перспективы развития pro bono в современном мире. В публикациях, принадлежащих отечественной исследовательской практике, обсуждаемая тема встречается гораздо реже, хотя его примеры в реальной жизни встречаются все чаще. В. В. Гладких, Г. И. Грибкова, Е. В. Ульянова и М. В. Певная, А. В. Кульминская рассматривают практику рro bono волонтерства как социально-культурное партнерство; 2) А. Казун показывает ряд аспектов рro bono волонтерства российских адвокатов Pro bono волонтерство стало обсуждаться в монографиях российских исследователей и даже появились практические руководства по выстраиванию систем корпоративного волонтерства в организациях.

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы изучения Pro bono волонтерства. 6

1.1.  Понятия pro bono, волонтерство, благотворительность: общее и различное. 6

1.2.  Подходы и к изучению pro bono. 11

Глава 2. Место pro bono в социальной жизни людей. 21

2.1. Содержание и характеристика pro bono в современной жизни людей. 21

2.2. Особенности развития pro bono в России. 25

Заключение. 30

Список используемых источников. 31

Приложения. 34  

  1.             Моисеева Д. В., Дулина Н. В. Современные студенты о pro bono волонтерстве: социологический анализ // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. – 2021. –№2 (71). – С. 103-109.

2.             Слезин А. А., Ипполитов В. А. Молодежь в системе реализации политики государственного и социального контроля в СССР (1927-1929 гг. ) // Научный диалог. – 2019. – №6. – С. 394-409.

3.             Позднякова Т. С. Проблемы реализации прав граждан на получение бесплатной юридической помощи в разных субъектах Российской Федерации // Вестник СурГУ. –2022. –№2 (36). –С. 103-110.

4.             Mamaraimova G. Definitions of a child's origin // Norwegian Journal of Development of the International Science. –2022. – №77-3. – С. 42-46.

5.             Гладких В. В., Грибкова Г. И., Ульянова Е. В. Корпоративное волонтерство как перспективное направление социально-культурного партнерства: особенности, преимущества и перспективы развития // Вестник ТГУ. – 2019. – №179. – С. 113-120.

6.             Нятина Н. В. Волонтерская деятельность в оценках студентов: преимущества и барьеры // Общество: социология, психология, педагогика. –2022. – №3 (95). – С. 30-33.

7.             Гальченко С. А. Модель развития корпоративного волонтерства // Политика, экономика и инновации. – 2019. –№1 (24). – С. 19.

8.             Зазаева Н. Б., Федюнина С. М. Основные тенденции формирования цифрового пространства российской корпоративной благотворительности // Вестник ПАГС. – 2021. – №6. – С. 92-101.

Шмелева Е. А., Кисляков П. А. Третья миссия университетов в институализации просоциальной активности молодежи // Ноосферные исследования. – 2021. –№2. – С. 4-12.