Формирование и развитие корпоративной культуры на предприятии
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Вертикаль». Сфера деятельности предприятия – услуги в области логистики и дистрибуции строительных материалов и санитарно-технического оборудования.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
-провести анализ основных подходов к разработке корпоративной культуры;
-обозначить основные элементы корпоративной культуры современной организации;
-провести анализ корпоративной культуры ООО «Вертикаль»;
-разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Вертикаль».
Объект исследования – организация, работающая в условиях рыночной экономики и в ситуации корпоративных отношений.
Предмет исследования – корпоративная культура организации и ее роль в формировании мотивации персонала.
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1.Понятие и сущность корпоративной культуры 8
1.2.Факторы формирования корпоративной культуры на предприятии 13
1.3. Инструменты формирования корпоративной культуры на предприятии 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Вертикаль», г. Искитим, Новосибирская область 28
2.2.Анализ корпоративной культуры ООО «Вертикаль», г. Искитим, Новосибирская область 38
2.3.Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности ООО «Вертикаль», г. Искитим, Новосибирская область 48
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ВЕРТИКАЛЬ», Г. ИСКИТИМ, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ 51
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование корпоративной культуры ООО «Вертикаль», г. Искитим, Новосибирская область 51
3.2. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры в организации 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
