Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в банке

Целью работы является анализ трудовых ресурсов и организации оплаты труда Южно-Сахалинского филиала АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» и разработка рекомендаций, направленных на устранение выявленных проблем. 

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

-рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами и организации оплаты труда;

-провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк»

-разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труды и более эффективному использованию трудовых ресурсов в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».

Объектом исследования является Южно-Сахалинский филиал АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».

Предмет исследования – состояние и пути совершенствования использования трудовых ресурсов и организации оплаты труда Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк».

Введение 3

1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами и организации оплаты труда 5

1.1 Понятия трудовых ресурсов и заработной платы 5

1.2 Принципы, формы и системы оплаты труда 11

1.3 Способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда 18

2 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 26

2.1 Организационно-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов Южно-Сахалинского филиала АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 26

2.2 Исследование и оценка эффективности системы оплаты труда в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 32

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труды и более эффективному использованию трудовых ресурсов в Южно-Сахалинском филиале АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» 44

Заключение 52

Глоссарий 55

Список использованных источников 57

Приложения 60