Совершенствование системы стимулирования труда персонала

Год защиты: 2023.

Предметом выбрана система стимулирования труда персонала. Объектом исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Алмар» (далее «Алмар»).

Цель исследования: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар".

Задачи исследования:

Изучить теоретические основы стимулирования труда персонала.

Изучить современное состояние системы управления персоналом ООО "Алмар".

Произвести оценку актуального состояния системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар".

Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар" и оценить их социально-экономическую эффективность.

Основная часть работы:

 а) Теоретические основы стимулирования труда персонала. В данном разделе будет проведен анализ существующих теорий и подходов к стимулированию труда персонала. Будут рассмотрены различные виды стимулов, их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на эффективность системы стимулирования.

б) Современное состояние системы управления персоналом ООО "Алмар". В данном разделе будет проведен анализ текущей системы управления персоналом в компании "Алмар". Будут выявлены проблемные аспекты и недостатки, а также определены сильные стороны системы. Для этого будут использованы методы сбора и анализа данных, такие как интервьюирование сотрудников, анализ документов и проведение опросов.

в) Оценка актуального состояния системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар". В данном разделе будет проведена оценка текущей системы стимулирования труда персонала в компании "Алмар". Будут учтены мнение и отзывы работников, а также проведен сравнительный анализ с лучшими практиками в отрасли.

г) Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар" и оценка их социально-экономической эффективности. В данном разделе будут предложены конкретные рекомендации и мероприятия по улучшению системы стимулирования труда персонала в компании "Алмар". Будет проведена оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.

д) В заключении будет подведен итог проведенного исследования и сделаны выводы по результатам работы. Будут подчеркнуты значимость и актуальность данной темы, а также предложены рекомендации для дальнейших исследований.

Таким образом, исследование системы стимулирования труда персонала ООО "Алмар" позволит разработать практические рекомендации по улучшению работы компании, повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, а также повысить эффективность бизнес-процессов.