Управление личностным развитием персонала в организации

Объект исследования – система личностного развития ООО «Эвертон».

Предмет исследования – совершенствование системы управления личностным развитием персонала ООО «Эвертон».

Цель исследования – провести анализ существующей системы управления личностным развитием персонала ООО «Эвертон» и предложить рекомендации по её совершенствованию.

Задачи исследования:

-     изучить теоретические и методические аспекты системы управления личностным развитием персонала;

-     провести анализ системы управления личностным развитием персонала в ООО «Эвертон»;

-     предложить рекомендации по совершенствованию системы управления личностным развитием персонала в ООО «Эвертон».