Целью исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оценки эффективности персонала в АО «Тендер» (торговой сети «Магнит-Косметик» (Екатеринбург)).
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы оценки эффективности персонала;
- проанализировать существующую процедуру и результаты оценки эффективности персонала в АО «Тендер»;
- разработать проект рекомендаций и мероприятий по совершенствованию процедуры оценки эффективности персонала в АО «Тендер».
Объект исследования – АО «Тендер» АО «Тендер» (торговой сети «Магнит-Косметик» (Екатеринбург)).
Предмет исследования – оценка эффективности персонала.
В первой главе исследования раскрыты теоретические основы оценки эффективности персонала. Во второй главе работы дана общая характеристика деятельности АО «Тендер», проанализирована кадровая ситуация на предприятии, исследована существующая процедура оценки эффективности персонала, в том числе представлены результаты опроса работников. В третьей главе работы разработан проект рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оценки эффективности персонала.