Год защиты: 2023.
Практическая значимость исследования состоит в том, что по результатам исследования будут даны рекомендации, которые могут быть использованы с целью повышения эффективности процесса адаптации и управления персоналом компании ООО «Олипс». В соответствии с поставленными целями и задачами определяется структура работы. Работа включает в себя введение, три раздела, каждая из которых содержит по два параграфа, заключение и список использованной литературы и источников, приложений.
В первой главе содержится определение понятия адаптация персонала, методы исследования и критерии оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала.
Во второй главе проведен анализ системы адаптации и стажировки персонала ООО «Олипс», дана краткая характеристика предприятия и оценена эффективность системы адаптации.
В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала, а также рассчитана их экономическая эффективность.