Совершенствование процесса отбора персонала в организацию
Год защиты: 2023.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и библиографического (литературного) списка. Название глав отображает их полное содержание.
Во введении раскрыта актуальность темы исследования, обозначен объект и предмет исследования. Поставлена цель работы и определены задачи для ее решения. Приведена структура работы.
В первой главе содержится теоретическая информация о процессах отбора персонала.
Во второй главе представлена общая организационно-экономическая характеристика организации. Проведён анализ системы управления персонала, кадрового состава, а также анализ системы процесса отбора персонала.
В третьей главе на основе выявленных проблем разработана программа мероприятий и рекомендаций по совершенствованию процесса отбора персонала.
В заключение работы представлены основные выводы по главам исследования.
