Управление стимулированием труда персонала производственного предприятия

Дипломная работа была успешно защищена в 2024 г.

Цель работы - определение путей совершенствования системы стимулирования персонала ООО «Алмар». Предприятие занимается металлообработкой.

Задачи работы:

- изучить теоретические основы стимулирования персонала; 

- проанализировать систему стимулирования персонала ООО «Алмар» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - ООО «Алмар».

Предметом исследования - возможности совершенствования системы стимулирования персонала ООО «Алмар».

ВВЕДЕНИЕ 5

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА 8

1.1 СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 15

1.3 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 21

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛМАР» 28

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 28

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И УРОВНЯ МОТИВИРОВАННОСТИ ПЕРСОНАЛА 36

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 51

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛМАР» 64

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 64

3.2 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 73

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 84

ПРИЛОЖЕНИЯ 90