Организация труда работников торговли на примере ГК «Виктория»

Данная курсовая работа посвящена анализу организации труда работников торговли на примере ГК «Виктория». В работе рассматриваются теоретические основы организации труда, анализируется обеспеченность персоналом, состав и движение кадров, а также оценивается эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.

Структура работы:

1. Теоретическая часть

• Понятие организации труда и его роль в экономике
• Особенности организации труда в сфере торговли
• Влияние организации труда на эффективность работы предприятия

1. Практическая часть

• Характеристика предприятия ГК «Виктория»
• Анализ состава, структуры и движения персонала
• Экономический анализ показателей эффективности труда
• Оценка мотивационной политики предприятия

1. Заключение

• Выводы по результатам исследования
• Рекомендации по совершенствованию организации труда

Основные положения работы

• Организация труда в торговле играет ключевую роль в повышении эффективности работы предприятия и конкурентоспособности бизнеса.
• Анализ структуры персонала и динамики его численности позволил выявить ключевые проблемы кадровой политики.
• Исследованы методы повышения производительности труда, включая мотивацию персонала, материальные и нематериальные стимулы.
• Проведен расчет экономических показателей (ФОТ, рентабельность, производительность труда) и выявлены пути их оптимизации.
• В работе предлагаются меры по совершенствованию системы оплаты труда, мотивации сотрудников и снижению текучести кадров.

Кому будет полезна работа

• Студентам экономических и управленческих специальностей, изучающим организацию труда и кадровый менеджмент.
• Руководителям торговых предприятий, желающим оптимизировать систему управления персоналом.
• HR-специалистам, работающим над улучшением условий труда и мотивацией сотрудников.
• Маркетологам и аналитикам, изучающим влияние организационных факторов на эффективность работы предприятий торговли.

Преимущества работы

• Подробный анализ трудовых ресурсов торгового предприятия с реальными данными.
• Глубокий экономический анализ с расчетами рентабельности, фонда оплаты труда и производительности труда.
• Практические рекомендации по улучшению кадровой политики и снижению текучести кадров.
• Актуальность темы в условиях роста конкуренции в сфере торговли.

Эта работа представляет практическую и научную ценность для студентов, HR-специалистов и руководителей торговых предприятий, заинтересованных в эффективном управлении персоналом.

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Теоретические основы организации труда работников торговли  5

1.1. Понятие организации труда. 5

1.2. Особенности организации труда в торговле. 7

2. Анализ организации труда на примере ГК «Виктория». 11

2.1. Общая характеристика предприятия. 11

2.2. Анализ обеспеченности, состава и движения персонала. 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25

СПИСОК использованной ЛИТЕРАТУРЫ.. 26

Приложения. 28

Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 890 с.

Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. - М.: Экономика, 2013. - 455 с.

Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - М.: Триада Лтд, 2013. - 384 с.

Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации / М.В. Грачев. - М.: Дело, 2012. - 388 с.

Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте / В.П. Дудяшова. - Кострома: издательство КГТУ, 2015. - 560 с.

Кибанов А.Я. Организация управления персоналом на предприятии / А.Я. Кабанов. - М.: ГАУ, 2014. - 420 с.

Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Г.О. Кунц. - М.: Прогресс, 2014. - 566 с.

Лабунский Л.В. О развитии персонала / Л.В. Лабунский // Управление персоналом. - 2013. - № 7. - С. 14-16.

Самыгин С.И. Менеджмент работников / С.И. Самыгин. - М.: Зевс, 2013. - 433 с.

Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. - М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел - синтез», 2015. - 368 с.

Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: Норма - Инфра - М.: Дело, 2014. - 542 с.

Бескровная Н.В. Управление персоналом в российском малом бизнесе / Н.В. Бескровная // ЭКО. - 2014. - № 9.

Егоршин А.П. Организация работы с персоналом / А.П. Егоршин // Управление персоналом. - 2011. - № 1. - С. 8-14.

Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека / П.Ю. Максимов // Человек и труд. - 2013. - № 6. - С. 17.

Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 6. - С. 12-19.

Мишин А.К. В кадре - кадровые службы / А.К. Мишин // ЭКО. - 2015. - № 9. - С. 49.

Павлуцкий А. Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала / А. Павлуцкий // Управление персоналом. - 2014. - № 5. - С. 19-23.

Саруханов Э. Как готовить кадры для предприятий / Э. Саруханов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 4. - С. 71.

Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии / Э. Саруханов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 1. - С. 88.

Чирикова А.Е. От стимулирования к мотивации / А.Е. Чириков // ЭКО. - 2013. - № 9. - С. 17.

http://www.kadrovik.ru