Совершенствование стратегии управления персоналом в образовательной организации на примере КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай»

Курсовая работа направлена на разработку и обоснование предложений по совершенствованию стратегии управления персоналом в образовательной организации на примере КГБУ ДО «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай». В работе подробно раскрыты теоретические аспекты кадрового менеджмента, проанализирована внутренняя и внешняя среда учреждения, а также проведено социологическое исследование удовлетворенности сотрудников условиями труда.

Работа содержит:

• Теоретическое обоснование роли и видов стратегий управления персоналом;
• SWOT-анализ образовательной организации;
• Детализированную характеристику персонала по возрасту, полу, образованию и стажу;
• Анализ текучести кадров, их мотивации, степени удовлетворенности;
• Интерпретацию результатов опросов среди педагогов;
• Конкретные рекомендации по модернизации HR-стратегии учреждения.

Особенности:

• Большой объём статистических данных (таблицы, графики, диаграммы);
• Глубокий анализ HR-системы в государственном образовательном учреждении;
• Фокус на практические изменения: премирование, адаптация персонала, улучшение условий;
• Подробные выводы по опросу 34 сотрудников;
• Богатая библиография из 20+ современных источников.

Работа оформлена по учебным стандартам, идеально подходит студентам экономических, управленческих и педагогических направлений. Может использоваться как методическое пособие для руководителей образовательных учреждений.

Введение. 3

1. Теоретические аспекты стратегии управления персоналом. 5

1.1. Сущность и необходимость разработки стратегии кадрового менеджмента 5

1.2. Направления совершенствования стратегии управления персоналом. 8

2. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом в КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай». 13

2.1. Краткая характеристика организации. 13

2.2. Анализ внешней и внутренней среды учреждения. 15

2.3. Обоснование конкурентоспособного трудового потенциала организации. 20

2.4. Обоснование составляющих стратегии кадрового менеджмента организации 29

Заключение. 38

Список использованных источников. 40

1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедов. – М.: Московский финансово-промышленный университет Синергия, 2017. – 192 с.
2. Армстринг, М. Практика управления человеческими ресурсами. - 10-е изд. - Пер. с англ. Под ред. Мордовина С. К. - СПб.: Питер, 2015. – 848 с.
3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2017. - 239 с.
4. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям Психология, Менеджмент организации, Управление персоналом // Г. Х. Бакирова. - Электрон. текстовые данные. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 597 с.
5. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике: новый взгляд. - 2017. - № 27. - С. 47–51.
6. Бутова, Л. М. Система управления персоналом на предприятии / Л. М. Бутова, Д. А. Иванова // Территория науки, 2017. - № 2. - С. 26–33.
7. Волков, И. В. Факторы эффективного использования трудового потенциала / И. В. Волков, И. В. Афанасьева, В. А. Горохов // Вестник НГИЭИ. - 2016. - № 5 (60). - С. 18–25.
8. Глухенькая, Н. М. Исследование систем управления персоналом организации: монография / Н. М. Глухенькая. – Прага: Vedecko vydavatelske centrum Sociosfera-CZ, 2017. - 96 с.
9. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К°, 2015. - 288 с.
10. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: учебник / А. Г. Дементьева / Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М.: Магистр, 2016. - 287 с.
11. Дунаев, О. Н. Введение в теорию и практику управления персоналом: Курс лекций / Дунаев О. Н., Исмагилова Ф. С. – М.: Издательство ТЕИС, 2018. – 190 с.
12. Исаева, О. М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 с.
13. Кизюн, Ю. Н. Вторичная адаптация персонала / Ю. Н. Кизюн // Россия молодая. Сборник материалов VI Всероссийской, 59-й научно-практической конференции молодых ученых с международным участием. Ответственный редактор: В. Ю. Блюменштейн. - 2017. - С. 611.
14. Клименко, К. А. Оценка результативности управления персоналом / К. А. Клименко // Молодой ученый. – 2016. – № 10. – С. 736–739.
15. Козак, Н. Н. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера / Н. Н. Козак - М.: Издательские решения, 2016. - 60 с.
16. Лукьянова, Т. В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т. В. Лукьянова. - М.: Проспект, 2015. - 72 с.
17. Михайлина, Г. И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 с.
18. Патутина, Е. Д. Управление адаптацией персонала / Е. Д. Патутина // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. - Серия: Политология и социология. - 2016. - № 4. - С. 104–108.
19. Плеханов, А. Г. Управление персоналом: учебное пособие / А. Г. Плеханов, В. А. Плеханов. – Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2017. - 184 с.
20. Симанкова, О. С. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации / О. С. Симанкова, Н. А. Евстигнеева // Современные наукоемкие технологии. – 2017. – № 5-1. – С. 218–219.
21. Симанина, Е. Д. Адаптация персонала / Е. Д. Симанина // Научный журнал. - 2018. - № 6 (29). - С. 64–66.