Анализ и совершенствование системы оценки персонала в организации (на примере конкретной организации)

Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа и оценки персонала в организации с последующей разработкой рекомендаций по ее развитию. Работа нацелена на выявление сильных и слабых сторон анализа и оценки в организации.

Для реализации намеченной цели, важно решить ряд задач:

- сделать оценку теоретических систем анализа и оценки персонала;

- пояснить задачи ОАО "Троицкая бумажная фабрика";

- создать программу улучшения структуры анализа и оценки персонала

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................3

ГЛАВА 1 ТЕОРИЯ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В 

ОРГАНИЗАЦИИ........................................................................................................81.1 Сущность анализа и оценки персонала организации........................................8

1.2 Методы анализа и оценки персонала.................................................................13

1.3 Процесс анализа и оценки персонала................................................................17

ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В

ОАО «ТРОИЦКАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА».................................................21

2.1 Общая характеристика организации ОАО Троицкая Бумажная Фабрика   21

2.2 Мониторинг персонала преприятия..................................................................28

2.3 Анализ системы оценки персонала и общества..............................................35

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В

ОАО ТРОИЦКАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА…………………………………………..……….39

3.1 Проблемы и рекомендации по развитию системы

персонала…………...................................................................................................39

3.2 Управленческие решения внедрения программы современных

инструментов, методов в систему оценки персонала в организации………...…42

3.3Социально-экономический эффект от внедрения предлагаемой программы..................................................................................................................50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................................54

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................................56

ГЛОССАРИЙ...........................................................................................................61

ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................................68

1. Суслова Ю. Ю. Рыночная инфраструктура: организационно-практический аспект: монография / Ю.Ю. Суслова, Е.В. Щербенко, А.В. Волошин. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 159 с.

2. Титов, В. Н. Теория и история менеджмента: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. Н. Титов, Г. Н. Суханова. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 487 с.

3. Третьякова, Е. П. Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. — 3-е изд.,стер. — Москва: КНОРУС, 2020. — 224 с. 

и т.д