Расторжение трудового договора

Работа сдана на отлично!

Все мои работы вы можете посмотреть в моем личном кабинете. Работы будут постоянно пополняться.

ВВЕДЕНИЕ   3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   5

1.1. Сущность понятия прекращения трудового договора   5

1.2. Классификация оснований прекращения трудового договора   7

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ НЕКОТОРЫХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   11

2.1. Прекращение трудового договора согласно инициативе работника   11

2.2. Прекращение трудового договора согласно инициативе работодателя   13

2.3. Прекращение трудового договора согласно обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон   20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   25

Нормативные и правовые акты

1.               Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // Консультант Плюс.

2.               Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 № 174-ФЗ (ред. от 28.12.2024) // Консультант Плюс.

3.               Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 08.08.2024) «О государственной тайне» // Консультант Плюс.

Научная и учебная литература

4.               Авдеев В.В. Индивидуальные предприниматели: компенсации работникам индивидуального предпринимателя // Налоги. - 2023. - №4. - С. 9-13.

5.               Батусова Е. Правовые регулирование заключения срочных трудовых договоров в Великобритании и Германии // Право и экономика. - 2024. - № 10. - С.66-69.

6.               Гладков Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «Прекращение», «Расторжение трудового договора» и «Увольнение работника» // Актуальные проблемы российского права. - 2023. - №9. - С. 36-48.

7.               Глухов А.В. О некоторых теоретических и практических проблемах прекращения трудового договора // Инновационная наука. - 2022. - №6-2. - С. 32-38.

8.               Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2020. - 367 с.

9.               Еремина С.Н. Договорное регулирование в сфере трудовой деятельности // Юрист. - 2022. - №6. - С.34-38.

10.          Ефремов А.В. О некоторых вопросах, связанных с заключением срочного трудового договора // Право в Вооруженных Силах. - 2024. - № 10. - С. 70-77.

11.          Зарипова З. Н. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2024. - 442 с.

12.          Кузнецова М.В. Дискуссионные вопросы расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников // Актуальные проблемы права, экономики и управления. - 2023. - № 12. - С. 130-138.

13.          Макарова В.А., Гончаров М.А. Место и роль профсоюзов в жизни современного российского общества // КубГАУ. - 2024. - № 121. - С. 78-82.

14.          Мышко Ф.Г. Основания прекращения трудового договора // Вестник Московского университета МВД России. - 2024. - №9. - С. 42-44.

15.          Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. - М.: Норма, 2024. - 537 с.

16.          Петров А.Я. О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Законодательство и экономика. - 2024. - № 9. - С.35-39.

17.          Пластинина Н. Практика споров с временными работниками // Трудовое право. - 2024. - № 8. - С. 35-41.

18.          Симакова Д.Е., Бесхмельнов М.И. Расторжение трудового договора по инициативе работника: гарантии и компенсации // Вектор экономики. - 2023. - № 9. - С. 48-52.

19.          Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор. - М.: Библиотечка «Российской газеты», 2024. - Вып. № 2. - С.23-27.

20.          Шатунова В.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Вестник МИЭП. - 2023. №2 (27). - С. 22-29.