2 задачи по трудовому праву с решением

Задача

При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, справку об обеспеченности жилой площадью, справку о состоянии здоровья.

После представления указанных документов работодатель принял Тарасова на работу с двухмесячным испытательным сроком. Испытательный срок был указан в приказе о приеме на работу, трудовой договор работодатель обещал заключить после окончания испытательного срока.

За три дня до окончания испытательного срока работодатель решил продлить ему испытательный срок еще на два месяца, так как за прошедшее время у Тарасова не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того, Тарасов в течение месяца болел. Через две недели после продления испытательного срока Тарасов был уволен как не выдержавший испытания. Тарасов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какие требования может предъявить Тарасов? Будут ли они удовлетворены?

Задача

Инспектор отдела кадров Остроумова была переведена сроком на один месяц на должность секретаря-референта, в связи с нахождением последнего в ежегодном отпуске.

Законен ли перевод? Перечислите условия, при которых данный перевод будет законным, по какой должности ей будут оплачивать данный период рабочего времени.