Мотивация персонала организации

Период изготовления: декабрь 2024 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ООО "ТД Лазурит" (Калининград). Это один из лидеров мебельной промышленности в России, специализирующийся на производстве и продаже корпусной и мягкой мебели.

Целью настоящего исследования является анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «ТД Лазурит» и разработка предложений по её совершенствованию с учетом специфики компании и актуальных тенденций в области управления персоналом.

Для достижения поставленной цели в ходе работы решаются следующие задачи:

1.    Проанализировать текущую систему мотивации сотрудников в ООО «ТД Лазурит».

2.    Выявить основные проблемы и вызовы в управлении персоналом компании.

3.    Оценить эффективность существующих методов мотивации.

4.    Разработать предложения по улучшению системы мотивации в компании, включая внедрение новых методов и подходов.

5.    Оценить возможное влияние предложенных изменений на производительность и вовлеченность сотрудников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы темы. 5

1.1. Понятие мотивации и её значение в управлении персоналом 5

1.2. Основные теории мотивации 7

1.3. Виды мотивации 9

1.4. Влияние корпоративной культуры на мотивацию 12

1.5. Стратегии повышения мотивации персонала 15

Глава 2. Анализ объекта исследования. 20

2.1. Общая характеристика компании ООО "ТД Лазурит" 20

2.3. Проблемы и вызовы в управлении персоналом ООО «ТД Лазурит» 27

2.4. Анализ эффективности существующих методов мотивации в ООО «ТД Лазурит» 30

Глава 3. Рекомендации по улучшению системы мотивации в ООО «ТД Лазурит» 38

Заключение 48

Список литературы 50

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / Т. Ю. Базаров. — Москва: Юрайт, 2020. — 442 с.  

2. Герасимова Е. С. Мотивация трудовой деятельности / Е. С. Герасимова. — Москва: ИНФРА-М, 2018. — 352 с.  

3. Кибанов А. Я. Управление персоналом: учебное пособие / А. Я. Кибанов. — Москва: Экономистъ, 2019. — 495 с.  

4. Локк Э. А. Постановка целей и мотивация: теория и практика / Э. А. Локк. — Санкт-Петербург: Питер, 2017. — 312 с.  

5. Маслоу А. Х. Мотивация и личность / А. Х. Маслоу; пер. с англ. — Санкт-Петербург: Питер, 2015. — 352 с.  

6. Роббинс С. П. Основы организационного поведения / С. П. Роббинс, Т. А. Джадж. — 14-е изд. — Москва: Вильямс, 2019. — 688 с.  

7. Харпер А. Как создать эффективную систему мотивации / А. Харпер // Управление персоналом. — 2021. — № 6. — С. 34–41.  

8. Херцберг Ф. Труд и мотивация / Ф. Херцберг. — Москва: Экономика, 2016. — 256 с.  

9. Врум В. Теория ожидания / В. Врум // Журнал корпоративного управления. — 2020. — № 4. — С. 12–18.  

 Электронные ресурсы:

10. Официальный сайт ООО «ТД Лазурит». [Электронный ресурс]. — URL: https://www.lazurit.com (дата обращения: 06.12.2024).  

11. Российская электронная библиотека. [Электронный ресурс]. — URL: https://elibrary.ru (дата обращения: 06.12.2024).  

12. CyberLeninka: научные статьи по управлению персоналом. [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 06.12.2024).