АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В статье рассматриваются современные аспекты управления персоналом, включая новые подходы и методы, которые помогают организациям эффективно управлять человеческими ресурсами в условиях быстро меняющейся бизнес-среды. Обсуждаются ключевые тенденции, такие как цифровизация процессов, внедрение технологий искусственного интеллекта, а также важность создания инклюзивной корпоративной культуры. Особое внимание уделяется вопросам мотивации сотрудников, развитию их профессиональных навыков и адаптации к изменениям. В заключение подчеркивается необходимость стратегического подхода к управлению персоналом для достижения устойчивого роста и конкурентоспособности организаций.