Высвобождение персонала состояние, тенденции, проблемы, механизмы управления

Высвобождение работников – это комплекс мер, связанных с увольнением работников в связи с экономическими, технологическими или структурными изменениями.

Как правило, такое высвобождение связано с глобальными изменениями в компании. Если высвобождается сразу большое количество работников, то это массовое высвобождение. Критерии массовости устанавливаются в отраслевых и территориальных соглашениях.

Причины высвобождения могут быть самыми различными. Это:

-                 структурные изменения, повлекшие сокращение численности работников;

-                 технологические изменения, ставшие причиной сокращения штата;

-                 ликвидация организации;

-                 реорганизация организации;

-                 итоги аттестации работников;

-                 другие основания прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.

1.              Карташова Л.В. Минимизация социально-экономических потерь высвобождения персонала в условиях экономического кризиса и преодоления последствий распространения новой короновирусной инфекции / Л.В. Карташова // Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. – 2020. – Том 17. - № 4 (112).

2.              Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2018. - 224 c.

3.              Кязимов К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.

4.              Пугачев В.П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.

5.              Работа не в толк: треть компаний планируют сокращать персонал из-за пандемии. [Электронный ресурс]. URL: https://iz.ru/1018801/anna-ivushkina/rabota-ne-v-tolk-tret-kompanii-planiruiut-sokrashchat-personal-iz-za-pandemii (дата обращения 22.02.2022).

6.              Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.

7.              Самыгин С.И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. – М.: Юрайт. 2019. 283 с.

8.              Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. – М.: КноРус. 2020. 720 с.

9.              Учись или будешь уволен: как пандемия изменила рынок труда. [Электронный ресурс]. URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/60ae308e9a7947daf82dcdd9 (дата обращения 23.02.2022).

10.          Чуваткин П.П., Горбатов С.А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. – М.: Юрайт. 2020. 280 с.