Мотивация персонала (тесты)

ВОПРОСЫ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ (РОСДИСТАНТ).

ВОПРОСЫ ТОЛЬКО ТЕ, ЧТО МНЕ ДОСТАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ (НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ЧТО БУДУТ В ФАЙЛЕ!)

Если возникнут вопросы по тестам или предметам, пишите в личные сообщения, в любое время.

ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ ИЗ ФАЙЛА:

Что не относится к показателям удовлетворенности?

Какой вид документа соответствует определению: «разновидность служебного письма, содержащего изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями, исходящего из структурного подразделения или от должностного лица и направляемого любому из адресатов внутри организации, кроме непосредственных руководителей»?

Элементами внутренней мотивации являются

Какой вид документа соответствует определению: «документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий производственной деятельности или биографического (служебного) характера»?

Какие мотивы преобладают, если работник выбирает способ поведения, позволяющий избежать нежелательных результатов или санкций?

Какие мотивы преобладают, если работник выбирает способ поведения, позволяющий получить положительные эмоции от процесса или результата труда?

Кто из ученых установил связь между удовлетворением потребностей и их активизацией, сформулировав семь принципов?

Докладная записка – это

Показателями удовлетворенности являются

Установите соответствие определений видам документов.

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (министром, директором, генеральным директором, начальником) с целью управления вопросами административной деятельности, требующих правового решения

Приказ

Правовой акт, определяющий порядок образования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений

Положение

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Коллективный договор

Локальный нормативный акт, содержащий основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и отдыха, меры взыскания и поощрения и иные вопросы регулирования трудовых отношений

Правила внутреннего трудового распорядка

Элементами внутренней мотивации являются

Какой вид документа соответствует определению: «документ, фиксирующий ход обсуждения вопроса и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях коллегиальных органов»?

Какие мотивы преобладают, если работник выбирает способ деятельности с целью получения материального, социального и психологического вознаграждения за ожидаемый результат?

Установите соответствие определений видам документов.

Приказ

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (министром, директором, генеральным директором, начальником) с целью управления вопросами административной деятельности, требующими правового решения

Кто из ученых проводил исследование поведения работников и рабочей среды в компании «Дженерал Электрик», на основании которого была сформулирована теория справедливости?

К элементам внешней мотивации относятся

Установите соответствие между видами целей и их описанием.

Цель успеха

Когда индивиды пытаются удовлетворить свои потребности, используя карьерный рост, обладание собственностью, высокий социальный статус и др. Атрибуты жизненного успеха в современном обществе

Цель власти

Когда индивиды стремятся получить объективную возможность влиять на поведение других, чтобы те, в свою очередь, удовлетворяли потребности власть имущих

Аффилиативная цель

Когда человек удовлетворяет свои потребности, устанавливает социальные связи с другими людьми. Этим объясняется склонность к групповой работе, целенаправленное формирование деловых связей

Профессиональная цель

Желание удовлетворять свои потребности за счет роста профессиональной компетентности, получения хорошего образования, принятия инновационных решений

Кто из ученых создал консалтинговую компанию McBer по вопросам подбора и обучения персонала?

Справка – это

Показателями удовлетворенности являются

Выделите условия, повышающие вовлеченность персонала.

К методам негативной мотивации персонала относятся

Подберите описание, соответствующее группе мотивов «Вторичные» в соответствии с классификацией мотивов

Состояние, при котором возникает мотивация к полной отдаче работе в интересах организации, – это

Какой вид мотивов соответствует описанию: «Работник выбирает способ поведения, позволяющий получить положительные эмоции от процесса или результата труда»?

Оценка деловых качеств опирается

Когда человека в целом устраивает компания, в которой он работает, он доволен зарплатой, условиями труда, возможностями обучения – это

В чем сущность мотивационной цели оценки?

Тяжесть труда как характеристика отражает

Какой группе мотивов соответствует описание: «Врожденные, не обусловленные физиологией. Побуждают человека к усилению стимулирования (любопытство, привязанность, желание манипулировать)»?

Укажите, на какие группы делятся мотивационные теории.

Интегрированная характеристика деловых и личных качеств сотрудника, отражающая уровень специализированных знаний, достаточных для достижения цели, является

Основными функциями документа являются

Когда человек радеет за свою компанию, выкладывается и старается работать как можно лучше – это

Подберите характеристике соответствующую группу мотивов.

Работник выбирает способ деятельности с целью получения материального, социального и психологического вознаграждения за ожидаемый результат

Мотивы приобретения

Выбор способа деятельности, позволяющего соответствовать групповым нормам или занимаемому статусу (должности)

Мотивы подчинения

Работник выбирает способ поведения, позволяющий получить положительные эмоции от процесса или результата труда

Мотивы удовлетворения

Выбор поведения, позволяющего избежать нежелательных результатов или санкций

Мотивы безопасности

Выбор способа деятельности, позволяющего получить максимальный результат при минимальных энергозатратах

Мотивы энергосбережения

Сутью содержательных теорий мотивации является

Методом морального стимулирования, способствующим скорейшей адаптации новых сотрудников, их рекреации, является

Каков размер доплат за работы с тяжелыми и вредными условиями труда?

Эффективно управлять производственно-хозяйственной деятельностью возможно только при условии

Этапами разработки системы оплаты и стимулирования труда персонала организации являются

К процессуальным теориям мотивации относятся

Правовой акт, принимаемый коллегиальным органом (комиссия, совет, правление) в целях разрешения наиболее важных вопросов его компетенции, – это

Укажите дополнительные профессиональные компетенции инженерно-технических работников (ИТР).

К косвенным показателям результативности, связанным с организацией труда, относятся

Какая установка основывается на стереотипах восприятия объектов, которые имеют особую социальную значимость?

Организационно-распорядительный документ длительного действия, в котором определяются правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и другие специальные стороны деятельности организации, ее подразделений и должностных лиц, – это

Статья 165 ТК РФ устанавливает следующие обязательные компенсации

Какой группе мотивов соответствует описание: «Связаны с концепцией подкрепления, когда подкрепление рассматривается как элемент, повышающий мотивацию к повторению уже примененного поведения, если результат удовлетворил человека»?

Функциями системы компенсаций являются