Основные этические теории и их реализация в управленческой деятельности.
Современные процессы глобализации, их влияние на мораль и культуру организаций обусловливают необходимость соответствия поведения менеджеров высшим этическим нормам.
Современная парадигма управления основана на идее цивилизационной миссии государства в обеспечении демократического развития современного общества. Реализация указанной парадигмы обусловила потребность развития духовной сущности жизни человека и общества на основе этики как теоретического так и практического способа обустройства общественной жизни.
Культура как фундаментальное проявление человеческого бытия является реальностью, одной из составляющих которой является нравственная реальность как основа существования и функционирования нравственной культуры общества и личности.
Такой подход позволяет рассматривать этику как основу культуры, создает почву для исследования норм морали во всех сферах жизнедеятельности человека, в частности в управлении. Ведь, какие бы кардинальные новшества не вводились в организации, они не дадут положительных результатов без учета одного из важнейших факторов повышения эффективности: умелого использования и внедрения в их деятельность этических норм и принципов.
Сегодня для эффективной предпринимательской деятельности необходимым условием является соблюдение этических норм, поскольку выполнение самых только экономических требований становится неэффективным. То есть на результативность организации влияет уровень культуры, прежде всего - управленческого аппарата, что проявляется в выборе им форм, средств и методов руководства.
1. Герчикова, И. Л. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики [Текст] / Герчикова И. Л. — М., 2012. – С. 14-16.
2. Гордеев, Р. В. Кросскультурные проблемы международного менеджмента [Текст] / Р. В. Гордеев // Менеджмент в России и за рубежом. — 2018. — № 1. – С. 24-26.
3. Дерябо, С. Гроссмейстер общения: Иллюстрированный самоучитель психологического мастерства [Текст] / С. Дерябо, В. Ясеин. – М.: 2016.– 209 с.
4. Морозов, А.В. Управленческая психология: учебник / А.В. Морозов. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Акад. Проект: Фонд «Мир» [изд.], 2008.- 53с.
5. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2010. - 13с.
6. Ботавина, Р.Н. Этика менеджмента: учеб. для студентов по эконом. специальностям / Р.Н. Ботавина. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 104с.
7. Семенов, А.К. Этика менеджмента: учеб. пособие / А.К. Семёнов, Е.Л. Маслова. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2007. - 117с.
8. Этика предпринимательства: Сб. ст. и выступлений по материалам семинара «Роль морал. ценностей в рос.-герм. экон. отношениях». Вайнгартен, 21-23 янв. 1998 г. - М.: ЭПИцентр, 1999.-84с.
9. Ладатко, Л.В. Этика и культура управления. - М.: Феникс, 2006. - С. 250
10. Анисимов, С.Ф. Мораль и поведение. М.: Мысль, 1985.-155с.
11. Кобляков, В.П. Этическое сознание. Л.: ЛГУ, 1979.-223с.
12. Лавриненко, В.Н. Психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ, 1997.-279с.
13. Ладатко, Л.В. Этика и культура управления. М.: Феникс, 2006.-317с.
14. Мечников, И.И. Этюды о природе человека. М.: Академия наук, 1961.-288с.
