Анализ и совершенствования корпоративной культуры компании на примере ПАО «Сургутнефтегаз» (Строительно-монтажное управление №8)

Работа сдавалась в Синергии в 2021 году

57 страниц + Приложения

!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252

Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время практически все фирмы стремятся создать определенный набор правил, на основе которых предопределяется поведение всех сотрудников. Пока вновь поступившие на работу сотрудники не смогут полностью освоить разнообразные установленные в данной фирме нормы и правила, они будут не в состоянии оказаться полноценными членами сложившегося коллектива. Следование установленным в компании формальным и неформальным правилам может поощряться руководством за счет вознаграждений и выстраивания карьеры для работников. Корпоративная культура обеспечивает сплочение коллектива, а это дает возможность увеличить показатели производительности труда.

Объект исследования ВКР – компания ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8

Предметом исследования – корпоративная культура ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8

Целью является изучение корпоративной культуры компании, проблемы ее формирования и развития на примере ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8

Чтобы успешно достичь поставленной цели, требуется решить такие задачи:

• изучить различные имеющиеся аспекты дальнейшего усовершенствования корпоративной культуры;
• проанализировать состояние корпоративной культуры фирм «Сургутнефтегаз», Сургутский СМТ №1, СМУ №8
• сформулировать рекомендации, направленные на повышение эффективности корпоративной культуры ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8

Практическая значимость данной работы заключается в том, что внедрение в ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8 предложенных рекомендаций способствует обеспечению положительных изменений в корпоративной культуре, улучшению социально-психологического микроклимата в коллективе.

Теоретическая и методическая основа исследования - это труды различных авторов: И. Ансофф, К. Балдин, Е. А. Иванова, В.В. Козлов, Э. Шейн и др., интернет – источники, материалы периодических изданий.

Методологической основой работы послужили:

• системный подход к исследуемому объекту и предмету;
• основные положения трудов специалистов в области управления персоналом;
• методы исследования (анализа): сопоставление, сравнение, расчет.

Структура и объем ВКР обусловлены логикой, а также результатами проведения исследования. Работа включает в себя введение, две главы, заключение, а также список литературы, приложения. В первой главе представлены теоретические аспекты совершенствования корпоративной культуры компании. Во 2 главе данной работы был выполнен анализ корпоративной культуры предприятия. Исследование проводилось на примере ПАО «Сургутнефтегаз», Сургутский строительно-монтажный трест №1, Строительно-монтажное управление №8. 

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования корпоративной культуры компании

1.1. Сущность и понятие корпоративной культуры компании

1.2. Этапы формирования корпоративной культуры компании

1.3. Механизмы управления корпоративной культуры в компании

Глава 2. Анализ корпоративной культуры компании ПАО «Сургутнефтегаз» (Строительно-монтажное управление №8)

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО «Сургутнефтегаз» (Строительно-монтажное управление №8)

2.2. Анализ ключевых аспектов корпоративной культуры ПАО «Сургутнефтегаз» (Строительно-монтажное управление №8)

2.3. Совершенствование корпоративной культуры компании ПАО «Сургутнефтегаз» (Строительно-монтажное управление №8)

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Законодательно-правовые акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс] от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

3. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) / http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840

 Учебная литература

4.     Авдеев, В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология. Практикум / В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2018

5.     Алиев В.Г. Организационное поведение: Учебник для вузов – М.: Экономика, 2022

6.     Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2022

7.     Белова, А.И. Корпоративная культура российского университета как объект социокультурного анализа : Автореф. дис.канд. культурологии: 24.00.01 / А.И. Белова. – Челябинск, 2022

8.     Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Магистр, 2019

9.     Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018

10.  Иванова С.С. Проблемы управления корпоративной культурой / Сборник статей по материалам X международной научно-практической конференции. В 4 частях. Ответственный редактор Халиков А.Р. – Барнаул, 2022

11.  Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2021

12.  Кибанов А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2017

13.  Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2019

14.  Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2020

 Периодическая литература

15.  Алехина О.О., Удалов Ф., Кулагова И. О влиянии руководителя на эффективность управления производством и персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2019 - № 1. – С. 60-65

16.  Артюхина Л.В. Культура общения в корпоративной среде - важная составляющая в процессе здоровьесбережения специалистов-менеджеров // Актуал. пробл. совр. науки. – 2021. - № 6. – С.150-153

17.  Борисова С.Г. Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура // Менеджмент сегодня. – 2023. – № 4. – С. 236-244

18.  Вязанкина А.А. Современные модели корпоративной культуры и их перспективы в российском обществе//Педагогика и психология. – 2019 - № 4. – С. 51-59.

19.  Гогина Е.А., Шавырина И.В. Реформирование кадровых служб // Научный альманах. – 2017. - № 3-2 (29). – С. 284-286

20.  Дэннис Кэмпбелл, Джон Кейс, Билл Фотч. Не только зарплата // Harvard Business Review. – 2018. - №03. – С. 88-93

21.  Исайкина А.И., Подвербных О.Е. Методы оценки кадрового потенциала / А.И. Исайкина, О.Е. Подвербных // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2017. - №7. – С. 356-360

22.  Клюева К.И., Меньшикова М.А. Формирование корпоративной культуры организации: цели, задачи, функции, принципы и этапы // Трансформация систем управления: новые задачи и горизонты – Курск, 2023 – С. 510-514

23.  Копкова Е.С., Белкин И.О. Анализ стратегий управления кадровым резервом в современных компаниях // Проблемы региональной экономики. – 2018. - № 42. – С. 37-48

24.  Кратков В. Формирование корпоративной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. – 2022. - № 2. – С. 70-75

25.  Кузнецова Т.А. Кадровая политика организаций // Вестник современных исследований. – 2018. - № 4.1 (19). – С. 259-260

26.  Рыбницкая Е.В. Деятельность кадровой службы как направление разработки финансовой стратегии компании // Современные научные исследования и разработки. – 2018. - № 12 (29). – С. 536-538

27.  Шестопалов А. О. Совершенствование кадровой политики предприятия ОАО «Сургутнефтегаз» / А. О. Шестопалов; науч. рук. М. Р. Цибульникова // Проблемы геологии и освоения недр: труды XX Международного симпозиума имени академика М. А. Усова студентов и молодых ученых, посвященного 120-летию со дня основания Томского политехнического университета, Томск, 4-8 апреля 2016 г.: в 2 т. – Томск: Изд-во ТПУ, 2016. – Т. 2. – С. 1114-1116

28.  Цабиева З. С. Инновационное управление кадровой политикой организации // материалы X Международной научно-практической конференции. – М., 2017 – С. 491-493

 Интернет-источники

29.  LEVINE Bridge: Нефтегазовая отрасль. – URL: http://www.levinebridge.com/ru/practice/oilandgas

30.  Волик Н. В. Привлечение молодых специалистов путем повышения имиджа и привлекательности нефтегазовой отрасли [Электронный ресурс] / Н. В Волик // Международная студенческая электронная научная конференция. – 2015 №7. – Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2015/1356/1439

31.  Годовой отчет по итогам деятельности за 2023 год [Электронный ресурс]: Отчеты // Официальный сайт ОАО «Сургутнефтегаз». – Режим доступа: http://www.surgutneftegas.ru/ru/investors/reports/annual

32.  Зарплаты: Сургутнефтегаз, Россия. Режим доступа: https://ru.indeed.com/cmp/Сургутнефтегаз/salaries?job

33.  История компании [Электронный ресурс]: // Официальный сайт ОАО «Сургутнефтегаз». - Режим доступа: http://www.surgutneftegas.ru/ru/about/history

34.  Кадровая политика в организации. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/kadrovaya-politika-v-organizacii

35.  Кадровая политика компании [Электронный ресурс]: Кадровая политика // Официальный сайт ОАО «Сургутнефтегаз». – Режим доступа: http://www.surgutneftegas.ru/ru/staff/complect

36.  Карась Л. Формирование корпоративной культуры: исследование Гарварда / Л. Карась // Официальный сайт «Теории и практики». — 2020. — URL: https://theoryandpractice.ru/posts/18184-formirovanie-korporativnoy-kultury-issledovanie-garvarda

37.  Компания сегодня [Электронный ресурс]: // Официальный сайт ОАО «Сургутнефтегаз». - Режим доступа: http://www.surgutneftegas.ru/ru/about/today

38.  Компания Сургутнефтегаз. История создания компании Сургутнефтегаз. Перспективы развития. Режим доступа: http://investments.academic.ru/1426/Сургутнефтегаз

39.  Современные технологии управления персоналом. Режим доступа: http://infopedia.su/11x132e.html

40.  Современные технологии увольнения. Режим доступа: http://studopedia.su /4_13645_sovremennie-tehnologii-uvolneniya.html