Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании, на примере ООО «Квик-Т»

Работа сдавалась в Синергии в 2019 году

72 страницы + Приложения

!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252

Актуальность данной работы заключается в том, что в современных условиях почти каждая уважаемая себя организация стремится разработать свой особый набор правил, которые регламентировали бы повседневное поведение сотрудников. По сути, пока новички не освоят все эти правила и нормы поведения, они не смогут (неформально) стать полноценными членами коллектива. Следование всем этим формальным и неформальным правилам, традициям и шаблонам поведения порой поощряется со стороны руководства соответствующими вознаграждениями и продвижением по карьерной лестнице. Корпоративная культура способствует сплочению коллектива, повышению производительности труда, уменьшает текучесть кадров и улучшает психологический климат в организации.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступило предприятие ООО «Квик-Т», предметом – корпоративная культура.

Целью является изучение корпоративной культуры компании, ее анализ и совершенствование на примере ООО «Квик-Т».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• изучить теоретические основы управления корпоративной культурой организации
• провести анализ корпоративной культуры ООО «Квик-Т»;
• сформулировать рекомендации, направленные на повышение эффективности корпоративной культуры ООО «Квик-Т».

Практическая значимость данной работы заключается в том, что внедрение в ООО «Квик-Т» предложенных рекомендаций должно способствовать положительным изменениям в корпоративной культуре организации, повышению ее эффективности в целом, улучшению социально-психологического климата в коллективе.

Теоретической и методической основой исследования послужили работы зарубежных и отечественных авторов, таких как И. Ансофф, К. Балдин, Ж.-П. Бодуан, Е.А. Иванова, Э.А. Капитонов, В.В. Козлов, Т.А. Лапина, Э. Шейн и др., материалы периодических изданий, интернет – источники.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры

1.2 Основные подходы к анализу корпоративной культуры

1.3 Особенности управления корпоративной культурой организации

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «КВИК-Т»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Квик-Т»

2.2 Анализ кадрового состава и системы управления персоналом ООО «Квик-Т»

2.2 Оценка существующей корпоративной культуры ООО «Квик-Т»

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «КВИК-Т»

3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование корпоративной культуры ООО «Квик-Т»

3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Организационная структура ООО «Квик-Т»

Приложение 2. Правила внутреннего распорядка ООО «Квик-Т»

Приложение 3. Интегральный план трансформации корпоративной культуры ООО «Квик-Т»

Законодательно-правовые акты

1.   Гражданский кодекс Федерации (часть ) от 30.11.1994 № 51–ФЗ  // законодательства РФ. – – № 32. – Ст. 3301. – КонсультантПлюс. [. ресурс]. – Электрон. дан. – [М.,

2.   Гражданский кодекс Федерации ( вторая) от 26.01.1996 № 14–  // Собрание законодательства РФ. – – № 32. – Ст. 3301. – КонсультантПлюс. [. ресурс]. – . дан. – [М., 2016.]

3.   Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ // СПС «Консультант Плюс».

4.   Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ // СПС «Консультант Плюс».

5.   Трудовой кодекс Российской Федерации: [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.06.2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 23 июля 2013 г. № 204-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс»

Учебная литература

6.   Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование: монография. – М.: Проспект, 2016

7.   Аширов Д. А. Трудовая мотивация: учебное пособие / Д. А. Аширов. – Москва: Проспект, 2015

8.   Иванова С.С. Проблемы управления корпоративной культурой / Сборник статей по материалам X международной научно-практической конференции. В 4 частях. Ответственный редактор Халиков А.Р. – Барнаул, 2018

10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2019

11. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015

12. Ружанская Л.С., А.А., Солдатова Ю.В. Теория : Учебное пособие. – М.:, 2016

13. Управленческая . Учебное пособие / Под. ред. В., Плужниковой А. – Ростов-на-Дону: , 2016

Периодическая литература

14. Бабаев Б.Д., Романова О.С. Концептуальные подходы к организационной (корпоративной) культуре // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2018. - № 14 (30). – С. 44-47

16. Дэннис Кэмпбелл, Джон Кейс, Билл Фотч. Не только зарплата // Harvard Business Review. – 2018. - №03. – С. 88-93

17. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. - 2015 - № 12 - C 15

18. Измайлова М.А. Анализ концептуальных подходов к осмыслению феномена корпоративной культуры // Вестник Тверского Государственного Университета. Серия: экономика и управление. – 2016. - № 2. – С. 231-236

19. Калюга Е.В. Стратегия развития кадрового потенциала организации // Вестник современных исследований. – 2018. - № 6.2 (21). – С. 146-148

20. Кочнев В.А., Тарасов А.В. Способы построения и управления корпоративной культурой организации // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. - № 6 (31). – С. 52

21. Литвин Е.В., Трандафил Л. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты // NOVAINFO.RU. - № 65. – 2017. – С. 291-294

22. Николаева Е.С. О корпоративной культуре // Актуальные проблемы экономики современной России. – 2016. - № 3. – С. 430-434

23. Носенко А.В., Саканян А.С. Локальные нормативные акты в системе управления корпоративной культурой организации // Вестник научных конференций. – 2016. - № 4-3 (8). – С. 102-104

24. Половникова О.В. Культурные коды, отраженные в корпоративной культуре // Инновационная экономика и общество. – 2016. - № 2 (12). – С. 118-123

25. Ронзина, М.Д. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом / М.Д. Ронзина // Известия ЛЭТИ. – 2015. – № 2. – C. 47–51

26. Воробьев В.К. Теоретические и методические аспекты развития кадрового потенциала предприятия / В.К. Воробьев // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2016. - №1. – С. 4-8

27. Царитова К.Г., Рыскина О.И. Управление корпоративной культурой при реализации стратегии // Экономика и управление: теория и практика. – 2018. – С. 125-128

28. Царитова К.Г. Проблемы оценки конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социология. – 2017. – Т. 16. – №4 (123). – С. 33–41

Интернет-источники

29. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.aup.ru

30. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Административно-управленческий портал. URL: http://www.aup.ru/articles/personal

31. Библиотека управления [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cfin.ru

32. Гаген А. Бухгалтерские программы. Обзор основных бухгалтерских программ [Электронный ресурс] / А. Гаген. – Режим доступа: http://www.financial-lawyer.ru/newsbox/document/165-528055.html

33. Гастев А.К. [Электронный документ] / Код доступа: http://www.hrono.ru/biograf/bio_g/gastev_ak.php

34. Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://cyberleninka.ru

35. Научная электронная библиотека [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.alleng.ru

36. Погребняк, В. А. История формирования теории организационной культуры [Электронный документ] / В.А.Погребняк. – Режим доступа: http://hrportal.ru/pages/okk/iftok.php

37. Справочник для экономистов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.catback.ru

38. Шаш Н.Н. Эволюция моделей управления людьми. URL: http://www.nest-expert.ru Энциклопедия экономиста: портал [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.grandars.ru