Сущность, формы, показатели и системы заработной платы
Вопрос о значимости заработной платы – один из центральных вопросов, которым задавались ученые в разные времена. Они выдвигали теории происхождения этого понятия, значение и возможные факторы, от которых зависит величина оплаты того или иного вида трудовой деятельности человека. В целом, сформировалось общее определение этого термина. С точки зрения трудового законодательства зарплата, или оплата труда — вознаграждение сотрудника за выполненную работу. Согласно статье 129 ТК РФ уровень зарплаты определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате принято относить и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовым законодательством предусмотрена также выплата зарплаты за необработанное время.
Введение
Основные понятия, элементы и функции заработной платы
Понятие заработной платы и ее виды.
Значение, сущность и функции заработной платы
Основные элементы, принципы организации и системы оплаты труда.
Расчет показателей по оплате труда
Источники информации для анализа затрат на оплату труда
Анализ и становление системы оплаты труда на примере фирмы ООО «Южно-Уральская ГПК»
Технико-экономическая характеристика ООО «Южно-Уральская ГПК»
Расчет фонда оплаты труда
Пути повышения организации оплаты труда на предприятии ООО «Южно-Уральская ГПК»
Рекомендации на повышение качества организации оплаты труда на ООО «Южно-Уральская ГПК»
Заключение
Список использованных источников
