Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути её повышения
Объект - система показателей эффективности использования трудовых ресурсов персонала в ЗАО «МЖК».
Предмет - процесс по разработке программы повышения эффективности использования трудовых ресурсов персонала в ЗАО «МЖК».
Цель – разработка программы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Для написания работы использовались законодательные акты, монографии, научные и учебные материалы по экономике, социологии труда, экономике предприятий и планированию.
Исходной базой анализа производительности труда ЗАО «МЖК» послужила документация предприятия.
Методы исследования: аналитический, статистический, графический, табличный.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 5
1.1 Сущность трудовых ресурсов и методы оценки эффективности их использования 5
1.2 Направления и способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 12
Глава 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «МЖК» 15
2.1 Характеристика деятельности ЗАО «МЖК» 15
2.2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «МЖК» 26
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «МЖК» 32
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «МЖК» 32
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
