Управление профессиональным развитием персонала.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
15 вопросов с ответами
Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО"
Год сдачи -2024.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется …
*повышением
*служебно-профессиональным продвижением
*деловой карьерой
*профессиональным ростом
2. Профессии стилиста, актера, модели относятся к группе профессий «человек – …»
*техника
*художественный образ
*знак
*человек
*природа
3. … карьера характеризуется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий
*Внеорганизационная
*Организационная
*Специализированная
*Неспециализированная
4. Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, – …
*адаптация
*отбор
*аттестация
*профориентация
5. Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …
*повышением
*должностным ростом
*деловой карьерой
*профессиональным ростом
6. Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …
*управлением карьерой персонала
*системой служебно-профессионального продвижения
*деловой карьерой
* системой профессионального развития персонала
7. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера
*вертикальная
*ступенчатая
*скрытая
*горизонтальная
8. … карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий,
*Внеорганизационная
*Организационная
*Специализированная
*Неспециализированная
9. … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена
*Первый
*Второй
*Третий
*Четвертый
*Пятый
10. … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника
*Первый
*Второй
*Третий
*Четвертый
*Пятый
11. Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется …
*резервом руководителей
*претендентами на вакансию
*резервом на выдвижение
*резервом на сокращение
12. Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …
*повышением
*должностным ростом
*деловой карьерой
*профессиональным ростом
13. Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
*вертикальная
*ступенчатая
*скрытая
*горизонтальная
14. Профессии преподавателя, врача, руководителя относятся к группе профессий «человек – …»
*техника
*художественный образ
*знак
*человек
*природа
15. … карьера, характеризуюется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках одной специальности, профессии
*Внеорганизационной
*Организационной
*Специализированной
*Неспециализированной
Управление профессиональным развитием персонала
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Управление профессиональным развитием персонала.фмен_БАК
Запись вебинара
Тема 1. Управление профессиональным развитием персонала организации в системе управления персоналом
Тема 2. Профотбор и профдиагностика как базовый элемент системы профессионального развития работников
Тема 3. Аттестация работников в системе профессионального развития персонала
Тема 4. Управление карьерой в системе управления профессиональным развитием персонала
Тема 5. Работа с кадровым резервом как элемент системы профессионального развития персонала
Тема 6. Индивидуальное профессиональное развитие работников организации
