Тестирование: Управление персоналом (экзамен),итоговый МФЮА
Оценка к тесту в демонстрационном файле!
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к недостаткам обучения вне рабочего места?
Выберите один ответ:
a. Если участники отозваны с курсов, оплата за обучение может быть и не возвращена
b. Доступность и частота обычно установлены внешней средой
c. Могут использовать реальное технологическое оборудование, имеющееся в организации
d. Могут возникнуть проблемы при переходе от обучения к непосредственному выполнению реальной работы
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какие различают два вида карьеры?
Выберите один ответ:
a. Профессиональную и внутриорганизационную
b. Простую и комплексную
c. Вертикальная и горизонтальная
d. Личную и общую
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какой из перечисленных методов отбора персонала является самым эффективным?
Выберите один ответ:
a. Испытание
b. Дополнительные первичные методы
c. Собеседование
d. Медосмотр
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Вознаграждение - это:
Выберите один или несколько ответов:
то, что удовлетворяет потребности человека;
все то, что человек считает для себя ценным;
удовлетворенность выполняемой работой.
совокупность потребностей;
плата за труд;
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Мотивация - это:
Выберите один или несколько ответов:
побуждение человека к деятельности;
привлечение человека к решению задач организации.
перечень методов получения желаемого результата;
стимуляция активного поведения;
обеспечение направленности энергии человека;
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к недостаткам обучения на рабочем месте?
Выберите один ответ:
a. Участники могут чаще отрываться от обучения простым уведомлением, чем в случае, если оплачены внешние курсы
b. Участники встречаются только с работниками этой же организации
c. Может использоваться дорогостоящее учебное оборудование
d. Участники могут неохотно обсуждать некоторые вопросы открыто и честно
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Управление фирмой - это:
Выберите один или несколько ответов:
изготовление выпускаемой продукции;
выработка и реализация воздействий на поведение персонала;
создание новых технологий;
разработка новых видов продукции.
организация и координация деятельности ее подразделений;
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к недостаткам метода шкалирования?
Выберите один ответ:
a. Простой метод
b. Склонность к экстремальным или средним оценкам
c. Высокая степень субъективности
d. Не учитываются особенности профессиональной деятельности работника
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Цель управления заключается в:
Выберите один или несколько ответов:
создании системы управления;
достижении желаемого и возможного состояний фирмы;
сборе и хранении информации;
оптимальном использовании ограниченных ресурсов.
эффективном использовании рабочей силы;
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
В виде чего формируются требования к кандидату?
Выберите один ответ:
a. Устной инструкции
b. Устава
c. Квалификационной карты (или карты компетенций)
d. Приказа
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Совершенствование управления организацией предусматривает:
Выберите один или несколько ответов:
создание условий для повышения инициативы работников;
разработку новых видов продукции;
совершенствование производственных процессов.
повышение заинтересованности трудового коллектива;
ориентацию на удовлетворение общественной потребности;
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к недостаткам метода 360-градусной аттестации?
Выберите один ответ:
a. Требует определенной подготовки
b. Быстрой оценка
c. Возможность обид и конфликтов по поводу правильности оценки
d. Большой объем обработки полученного материала
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Для неформальной структуры трудового коллектива характерны следующие особенности:
Выберите один или несколько ответов:
группе вырабатываются определенные правила и нормы поведения.
группы могут включать 7 и более человек;
группа выделяет своего лидера;
создается на основе интересов и склонностей людей;
структура не представляет интереса для руководителя;
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Система управления всегда предполагает наличие двух основных частей:
Выберите один или несколько ответов:
объекта;
субъекта.
функции;
процедуры;
параметра;
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Различают следующие типы темпераментов:
Выберите один или несколько ответов:
сангвиник;
флегматик.
мистик;
меланхолик;
холерик;
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что относится к преимуществам метода альтернативных характеристик?
Выберите один ответ:
a. Достаточно сложный метод
b. Дорогостоящий метод
c. Высока значимость оценки руководителя
d. Более комплексная оценка, включающая производственные и личностные характеристики
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Для формальной структуры трудового коллектива характерны следующие особенности:
Выберите один или несколько ответов:
создается по воле руководства.
безличность;
определяется служебными положениями и приказами;
создается на основе интересов и склонностей людей;
может существовать вне производства;
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
В своем развитии коллектив проходит следующие основные стадии:
Выберите один или несколько ответов:
дифференцирования, когда формируются малые группы и создается актив;
деятельности, когда решаются задачи коллектива;
начальная, когда создается формальная целостность коллектива;
административная, вырабатывающая формальные отношения;
интегрирования, на которой вырабатывается единство коллектива и сознательная дисциплина.
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К недостаткам самопроявившихся кандидатов относится
Выберите один ответ:
a. Быстро адаптируются
b. Характерны только для крупных или очень известных организаций
c. Низкие издержки
d. Затратный метод
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Индивидуальность человека - это :
Выберите один или несколько ответов:
социальное своеобразие человека;
неповторимое своеобразие психических функций;
самобытность его чувств.
оригинальность интересов и увлечений;
особенности человека, отличающие его от других;
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Для правильного объяснения поведения людей необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
управлять их поведением;
д. правильно истолковывать это проявление.
уметь наблюдать внешнее проявление их психики;
понимать влияние на них окружающей среды;
знать их психическую жизнь;
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
... - это индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека
Выберите один ответ:
a. Призвание
b. Карьера
c. Место в жизни
d. Талант
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
В поведении человека есть две реально и функционально взаимосвязанные стороны:
Выберите один или несколько ответов:
реактивная.
регуляционная;
социальная;
побудительная;
творческая;
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что относится к методам обучения вне рабочего места?
Выберите один ответ:
a. Наставничество
b. Метод усложняющихся заданий
c. Тренинги
d. Делегирование
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к показателям деловой оценки?
Выберите один ответ:
a. Результативность труда
b. Личностные качества
c. Профессиональное поведение
d. Физические качества
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какой метод позволяет привлечь молодые и перспективные кадры?
Выберите один ответ:
a. Самопроявившиеся кандидаты
b. Частные агентства по подбору персонала
c. Объявление в СМИ
d. Обращение в институты и другие учебные заведения
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Деловая оценка персонала - это целенаправленный процесс...
Выберите один ответ:
a. Обзора работников
b. Установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности
c. Создания инструкции для персонала
d. Оценки полученной выгоды
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к недостаткам модели змея?
Выберите один ответ:
a. Легко реализуема
b. Требует серьезной работы по планированию карьеры
c. При несоблюдении ротации кадров карьера "змея" теряет значимость и может иметь негативные последствия
d. Необходима работа по адаптации сотрудников при их перемещении
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что НЕ относится к методам обучения на рабочем месте?
Выберите один ответ:
a. Лекции
b. Делегирование
c. Наставничество
d. Ротация
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Психологическая структура трудового коллектива предполагает наличие следующих составляющих:
Выберите один или несколько ответов:
технических средств;
необходимых ресурсов;
межгрупповых отношений;
межличностных отношений.
малых групп, обладающих определенной обособленностью;
Вопрос 31
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Потребность это:
Выберите один или несколько ответов:
осознание отсутствия чего-либо, побуждающее к действию;
проблемы, которые необходимо решать;
условия выполнения поставленной задачи;
интересы, определяющие смысловую направленность труда;
разност между тем, к чему человек стремится, и чем располагает.
Вопрос 32
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Трудовой коллектив - это группа людей, которая:
Выберите один или несколько ответов:
занимается чем-то неблаговидным.
занята устойчивой и общественно полезной деятельностью;
предполагает наличие организации и управления;
является случайным скоплением людей;
создана для реализации комплекса производственных целей;
Вопрос 33
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Исходными психическими процессами, связывающими человека с окружающим миром, выступают:
Выберите один или несколько ответов:
социальные;
познавательные.
поведенческие;
эмоционально-чувственные;
волевые;
Вопрос 34
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что относится к методам обучения на рабочем месте?
Выберите один ответ:
a. Наставничество
b. Учебные ситуации
c. Лекции
d. Тренинги
Вопрос 35
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Социальная роль - это:
Выберите один или несколько ответов:
совокупность вкладов, ожидаемых группой от человека.
способ использования должностного положения;
общественно требуемый образец поведения человека в группе;
совокупность норм поведения, ожидаемая группой от человека;
арактер поведения человека в группе;
Вопрос 36
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Потребность это:
Выберите один или несколько ответов:
проблемы, которые необходимо решать;
условия выполнения поставленной задачи;
интересы, определяющие смысловую направленность труда;
осознание отсутствия чего-либо, побуждающее к действию;
разность между тем, к чему человек стремится, и чем располагает.
Вопрос 37
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
На какие 2 группы можно разделить методы оценки персонала?
Выберите один ответ:
a. Простые и комплексные
b. Социальные и экономические
c. Традиционные и нетрадиционные
d. Внешние и внутренние
Вопрос 38
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Все многообразие чувств психология делит на следующие основные группы:
Выберите один или несколько ответов:
нравственные;
эстетические;
биологические;
интеллектуальные;
эмоциональные.
Вопрос 39
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Суть управления заключается в следующем:
Выберите один или несколько ответов:
контроль исполнения принятых решений.
выработка и выдача управляющих воздействий;
разработка и принятие управленческих решений;
сбор, хранение и обработка информации;
оценка качества выпускаемой продукции;
Вопрос 40
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что относится к преимуществам подбора персонала с помощью своих сотрудников?
Выберите один ответ:
a. Развитие кумовства
b. Широкий охват
c. Низкие издержки
d. Требуется обучение
