Противоречия и конфликты в управленческих организациях
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Бадин, К. Теоретические аспекты ислледования конфликтов в организациях / К. Бадин // Медиация в современном мире: проблемы и перспективы развития : материалы Всероссийской научно-практической конференции, Курск, 30 апреля 2019 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. – С. 23-25.
2. Козырев, Г.И. Введение в конфликтологию: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. / Г.И. Козырев. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. - С. 17.
3. Мурашов, С. Б. Кризисы системы управления: социогенные причины развития и превентивные подходы / С. Б. Мурашов // Общество: социология, психология, педагогика. – 2018. – № 9(53). – С. 13-17.
4. Огурцова, Е. М. Управленческая культура и конфликты в организации: основные понятия и взаимосвязь / Е. М. Огурцова, Н. Н. Турдыкулова // Endless Light in Science. – 2020. – № 1-1. – С. 16-20.
5. Попова, А. А. Управленческая этика как инструмент разрешения конфликтов в организации / А. А. Попова, В. О. Шипулин // Наука молодых: вызовы и перспективы : Сборник материалов Всероссийской с международным участием научно-практической конференции в рамках мероприятий "Дни науки - 2021 год", Великий Новгород, 12–16 апреля 2021 года. – Великий Новгород: Новгородский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, 2021. – С. 72-77.
6. Разумова, М. А. Управление конфликтами как вид управленческой деятельности в современной организации / М. А. Разумова // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. – 2020. – № 2(21). – С. 50-54.
