Закрепление новых специалистов в организации
Тема дипломной работы: Закрепление новых специалистов в организации
Объект исследования – ПАО «Компания «Сухой».
Предмет исследования – система адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».
Цель исследования заключается в рассмотрении особенностей процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации на примере ПАО «Компания «Сухой» и разработка практических рекомендаций по улучшению данного процесса в исследуемой компании.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации;
- изучить структуру ПАО «Компания «Сухой», внутренние бизнес-процессы организации, проанализировать её основные экономические, производственные и социально-трудовые показатели;
- изучить особенности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой»;
- разработать практические рекомендации по улучшению организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Основы процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 6
1.2 Методы адаптации персонала в организации 15
1.3 Методики оценки эффективности программы адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ» 22
2.1 Социально-экономическая характеристика ПАО «Компания «Сухой» 22
2.2 Анализ состава и структуры персонала ПАО «Компания «Сухой» 27
2.3 Особенности процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 38
2.4 Анализ эффективности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ». 50
3.1 Разработка путей совершенствования организации по адаптации молодых специалистов 50
3.2 Определение эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
