Компетенции современного HR-менеджера 

Предмет: Управление человеческими ресурсами (Вариант 3)

Дата изготовления:  январь 2021 года. 

Работа сделана на примере ООО «Стройка» (г. Новосибирск). Это строительная фирма.

Целью данной работы является изучение теоретических основ компетенции современного HR-менеджера и анализ применения стратегию управления на примере ООО «Стройка».

Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:

1.               Изучить теоретические основы компетенции современного HR-менеджера;

2.               Произвести анализ эффективности применения HR-менеджера на примере ООО «Стройка»;

3.               Дать оценку возможности применения стратегии применяемой HR-менеджером в ООО «Стройка» для других компаний.

Предметом исследования данной работы является: является менеджер, его роль и деятельность в управлении организацией.

Объектом исследования данной работы является: функции и роль менеджера в управлении организацией (на примере предприятия ООО «Стройка»).

В основной части работы рассмотрим основные теоретические понятия, касающиеся деятельности HR-менеджера. Также рассмотрим:

1.               основные должностные обязанности HR-менеджера;

2.               представим краткую характеристику должностных обязанностей HR-менеджера;

3.               рассмотрим организационную структуру ООО «Стройка»;

4.               проведем анализ имеющихся проблем в данном обществе;

проанализируем пути решения выявленных проблем. Дадим оценку применения стратегии HR-менеджера в других компаниях.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1. Теоретические основы компетенции HR-менеджера 5

2. Анализ эффективности управления HR-менеджером на примере ООО «Стройка» 9

3. Оценка возможности применения стратегии HR-менеджера ООО «Стройка» для других организаций 12

Заключение 14

Список использованных источников 15

1. Афанасьева, Л.А. О необходимости разработки рекомендаций по формированию оптимального управленческого механизма, обеспечивающего реализацию стратегических задач организации//Основы экономики, управления и права. -2019. -№4 (16). -С. 112.

2. Вартанян, А. А. Управление командой и организацией в бизнес-среде. -М.: Доброе слово, 2017.-472 с.

3. Диневич, В. А., Роганов, С. В., Якунина Н. И. Показатели и критерии эффективности управления. -М.: Приор, 2017. -220 с.

4. Штатное расписание ООО «Стройка» (ред. от 11.10.2020) [Электрон. ресурс] // Строительные компании России. – URL: https://stroydata.ru, свободный. – Загл. с экран. – (Дата обращения 18.12.2020).

5. Книга кадровых приказов ООО «Стройка» (ред. от 11.10.2020) [Электрон. ресурс] // Строительные компании России. – URL: https://stroydata.ru, свободный. – Загл. с экран. – (Дата обращения 18.12.2020).