Материалы по запросу: развитие профессиональной компетентности современного руководителя

организациях с целью повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации 9. … стиль деятельности – это устойчивая система приемов

приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными

которая не подвержена различиям в восприятии или интерпретации подчеркивает важность изменения и развития в понимании времени рассматривает единство объективного и субъективного   В зависимости от деятельности

Развитие информационной компетентности руководителя образовательной организации

несколько вопросов. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Развитие системы психологической службы как приоритетное направление в современной психологической науке Тема 2. Психологическая служба в образовании

* «учитель – ученик» * «учитель – группа – ученик» * «учитель – коллектив – ученик» *«учитель –руководитель – коллектив» 4. Выделяют такие основные виды методов саморегуляции, как (укажите 4 варианта ответа)

курс Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент  Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление  Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка

Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема

Индивидуальные траектории профессионального развития Синергия Ответы на промежуточные тесты 1-4, итоговый и компетентностный тест

информационного сопровождения в ДОУ? Кейс-задача № 2 Задание 1 Анкета по исследованию профессиональной компетентности воспитателя Задание 2 Анализ деятельности детей в ДОУ Задание 3. Изучение специальной

Теория и практика рекрутингаВведение в курс Тема 1. Теоретические основы современного рекрутинга Тема 2. Технологии деятельности рекрутинговых компаний Тема 3. Формирование профиля должности на основе

управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная

СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 год

регулирования отношений общего образования Тема 6. Особенности правового регулирования профессионального образования и профессионального обучения Тема 7. Особенности правового регулирования дополнительного образования

организациях с целью повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации … стиль деятельности – это устойчивая система приемов

Стратегия профессионального роста руководителя

управления групповыми процессами Тема 3. Психология руководителя и особенности принятия управленческих решений Тема 4. Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организации Итоговая аттестация

ли утверждение: «Специалисту-психологу необходимо обладать знаниями о правовых основах своей профессиональной деятельности» ·       Верно ·       Вопрос спорный, поскольку в РФ не существует законов

персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной актуализации системы управления персоналом профессиональных HR-консультантов Заключение Итоговая аттестация … – платная услуга рекрутингового агентства

подход к управлению   Нет правильных ответов   Системный подход к управлению     Вопрос 5         Современная концепция управления, основоположник которой выдвинул идею саморазвивающегося трудового коллектива