[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Поведениечеловека в организации (новые тесты 2024г.) 4 промежуточных тестов итоговый тест и компетентностный тест (подходят на 90+баллов из 100)
Наиболее сильно на поведениечеловека в организации влияют: Наибольшую юридическую силу в организации имеют: В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также: Деятельность
1. Неверно, что к патологиям строения организации относится: *доминирование структуры над функцией *дублирование функций *ведомственность *стагнация 2. Неверно, что к видам социальных процессов по
корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также: 2. В социальную подсистему организации включают: 3. Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства (несколько ответов): 4.
Адаптация b. Привыкание c. Реализация d. Деформация Вопрос 7 Элементом формальной структуры организации является: a. Социальная роль b. Социальная перцепция c. Симпатии d. Конфликтные отношения Вопрос
что к патологиям строения организации относится: 5. Нормы … измеряются в единицах измерения продукции. 6. Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется… 7. Выработка методов
и права. Контрольная работа: «Теория менеджмента: Организационное поведение». Вариант № 3. Тема: Теории поведениячеловека в организации и их применение в практике управления.
ОТВЕТЫ: СИНЕРГИЯ. Поведениечеловека в организации (тесты 2024г.) 4 промежуточных тестов итоговый тест и компетентностный тест (подходят на 90+баллов из 100)
Знание о закономерностях управления, о социологических и психологических особенностях поведениячеловека в организациях рассматриваются сегодня как неотъемлемый компонент общей культуры личности специалиста
перечнях основных трудов социолога она даже не всегда и присутствует. Между тем, такое отношение к «Человеку и обществу в условиях бедствий» является досадным недоразумением. Книга во многом носит итоговый