Прикладная социология в управлении персоналом - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Прикладная социология в управлении персоналом
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. К качественным показателям труда относятся:
2. Неверно, что к организационным источникам власти относится:
3. Практика показывает, что отношение временных затрат на осуществление руководящей деятельности к исполнительским функциям для топ-менеджеров составляет пропорцию, близкую к …:
4. Неверно, что к патологиям строения организации относится:
5. Нормы … измеряются в единицах измерения продукции.
6. Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
7. Выработка методов сотрудничества происходит на этапе…
8. По основанию классификации … выделяются функциональные группы.
9. Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы…
10. Деятельность и поведение организации как единого целого, групп и людей в организациях – это предмет:
11. Установите правильную последовательность стадий формирования команды
12. Социологическое исследование обязательно включает в себя:
13. Субъект сознательной деятельности, обладающий совокупностью социально значимых черт, свойств и качеств, которые он реализует в общественной жизни – это…
14. Верно, что нормы управляемости для менеджеров среднего звена могут составлять:
15. Организационная диагностика включает в себя.
16. Свойство целостности означает, что организация:
17. Сопоставьте виды труда с критериями их классификации
18. Наибольшую юридическую силу в организации имеют:
19. Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих интересам субъекта управления (организации, государства, обществ– это:
20. Сопоставьте название социальных свойств организации с их содержанием:
21. Сопоставьте стадии развития команды с особенностями взаимодействия участников на этих стадиях:
22. Сопоставьте понятия, характеризующие рынок труда, с их содержанием:
23. Сопоставьте названия управленческих подходов с относящимися к ним понятиям:
24. Под рационализацией в социологии организации понимается…
25. В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также:
26. Заемный труд выделяется по критерию:
27. Естественным и неизбежным является процесс:
28. Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
29. На уровне внутренней мезо-среды организации действуют:
30. В социальную подсистему организации включают:
31. Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их связывающего – это…
32. Взаимодействия между субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это:
33. Неверно, что к источникам власти в организации относятся:
34. Наиболее сильно на поведение человека в организации влияют:
35. Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства (несколько ответов):
36. Система общественных отношений, связанных с куплей и продажей труда/ экономическое пространство, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы труда – это…
37. Сопоставьте группы теорий лидерства с элементами их содержания:
38. Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как:
39. К деловой микросреде относятся:
40. Объект социологии управления – …
